区委基层党建工作汇报.doc

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1、区委基层党建工作汇报区委基层党建工作汇报发表时间：2016-9-610:17:59籽区基层党建工作汇报林区共辖2乡5镇3个街道办事处，全区总而积996平方公里，人口37万人（户籍农业25.9万人，非农户11.4万人）。现有各级党组织723个，其中党（工）委28个，党总支76个（农村26个、街道社区17个、企业5个、机关事业单位28个），党支部619个（农村156个、街道社区72个、机关事业单位289个、企业102个）。共有党员17127名（农民党员7579名，职工党员5350名，社区党员2069名，离退休党员1490名，“两新"组织党员639名），其中，

2、女党员4393名，35岁以下5147名，大专以上学历6562名。今年，**区基层党建工作按照“11445"工作思路：锁定打造全市“三个生态"先行区“这一目标"，高举南梁精神“这一旗帜"，突出项冃建设、扶贫攻坚、城乡环境整治、矛盾纠纷排查'‘四个重点"，破解农村党建引领发展能力不强、社区党建便民服务不畅、机关党建活力不足、“两新”党建作用发挥不够“四大难题”，聚焦强班子、带队伍、转作风、抓落实、促发展“五个发力点”，创新措施，强化落实，形成了以党建为龙头，加快实现“两个率先"，不断深化“三双"战略的新局面。一、强化制度，靠实党建工作责任始终把党建工作摆在全

3、盘工作的第一位，层级传导压力，靠实责任，着力构建全方位、立体式的责任体系。主要抓了四项机制落实：一是党建第一责任人制度。各级党组织齐抓共管的“四位一体"社区党建工作新格局。同时实施行政事务性工作进入社区准入制度，严格落实“人随事转、费随事转、权随事转"，切实提高了社区服务能力。三是机关党建突出效能提升。充分发挥不同类型党组织优势，开展基层党组织结对共建活动，区直229个单位与100个村.3715名干部与8065户农户结成帮联对子，累计协调帮扶资金5535万元，走出了城乡党建一体化新路子。四是两新组织建设突出职能强化。深化“三优先三培养"、“四共四同,，（

4、发展共谋同抓、人才共育同用、业绩共促同创、环境共建同享）工作法,大力推行以“党员领导+责任区”、“党员+责任对象'为重点的“1+V工作新路子，设立“党员责任区”50个、“党员责任岗”106个，着力以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖，开创了党群互促共建的党建工作新格局。三、建强班子，激发党建工作合力着眼创建“五好"班子、打造“四有''干部队伍，主耍抓了四方面工作：一是大力实施“能人强村”战略，选强班子。采取从现任村党组织书记中择优“留"、从外出务工经商能人中择优“引"、从市县乡退居二线的干部中择优“请”、从大学生村官和乡村医生中择优“选”、从本村能

5、人中择优“推”、从县乡机关和事业单位党员干部屮择优“派”等多种途径，选优配强基层党组织班子，先后有570名农村致富带头人被选配进村“两委”班子，93名乡镇、区直部门优秀年轻T部被选派到村任职，切实改善了村级班子结构。二是加强党员教育管理，育强班子。严把党员入口、发展程序、发展审批“三个关口”，上半年共发展党员226名。以大学生村官实训基地、区委党校、“智汇和大讲堂”、远程教育平台为主阵地，设立“甘肃乡村干部培训学院陇东分院二坚持课堂教学与实践锻炼相结合、常规培训与重•点培训相结合、理论学习与专题研讨相结合，年培训党员人数在3000人以上，社区书记集中轮训

6、已全部完成。三是严格落实“三会一课”，管强班子。结合“三严三实”专题教育，认真落实民主集中制，督促各级党支部高标准落实“三会一课"制度，认真开展谈心谈话，深刻查摆问题，扎实抓好抓好整改,推动党员干部讲规矩、守纪律。四是整顿软弱涣散党组织，治强班子。全面推行“四议两公开"，在全区100个行政村成立了村民监督委员会，推行基层党组织定期调研、检查督导、评价分析机制，摸排清查出软弱涣散基层党组织28个。组织开展了干部作风大整顿和“学焦裕禄、做老实人、当好干部”行动，严格落实约谈、建档、反馈、问责、通报、函询等制度,开展软弱涣散党组织班子成员专题培训37场（次），

7、新选和调整基层党组织书记10人，调整班子成员13人，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。四、强化保障，夯实党建工作基础整合各类项目，统筹配置资源，加大人财物支持力度，确保了村干部议事有场所、经费有保障、待遇有提升。一是抓干部特遇强保障。严格落实村T部养老保障、党内关怀帮扶救助机制，大力实行村干部“万元年薪”工程，特别是今年我们将村干部报酬在去年的基础上再提高了4000元，村干部人均年薪达到1.66万元，较去年净增长32%,为全市最高（是乡镇党委委员的村党组织书记年薪18400元，其余村党组织书记和村委会主任为17200元，村党组织副书记、村委会副主任

8、和文书为16000元）。离任村干部养老保险补助资金累计达到90多万元，村组干部的