管理心理学选择题-2.doc

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1、管理心理学选择题一、单选题：  1．梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（B　）理论．  Ａ．群体动力　　　　　Ｂ．人群关系Ｃ．需要层次　　　　　Ｄ．心理技术 2．在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法，称为（C　　）．  Ａ．调查法　　Ｂ．测验法　　Ｃ．观察法　　　Ｄ．实验法 3．（　D　）是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化，从而进行研究的方法．  Ａ．测验法　　Ｂ．选择法　　Ｃ．调查法　　　Ｄ．实验法 4．（　A）的优点是可以在短时间内了解许多人的一个或多个特点，且能从数量上比较个人之间

2、的差异．  Ａ．个案法　　Ｂ．选择法　　Ｃ．测验法　　　Ｄ．等级排列法 5．（　D　）的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性．  Ａ．观察法　　Ｂ．问卷法　　Ｃ．测验法　　　Ｄ．个案法  6．（B　）是形成表象并产生思维的直接基础．  Ａ．感觉　　　Ｂ．知觉　　　Ｃ．感知　　　　Ｄ．记忆 7．（　B　）是人们对客观事物的一种态度的体验，是对事物好恶的一种倾向．  Ａ．意志　　　Ｂ．情感　　　Ｃ．激情　　　　Ｄ．心境 ８．（B　　）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．  Ａ．“经济人”假设B．“社会人”假设  C．“自我实现人”假设　Ｄ．“复

3、杂人”假设 ９．（　　D　）认为，由于人的需要不同，能力各异，其对于不同的管理方式会有不同的反应，因此，没有一套适合于任何时代、任何组织和任何个人的普遍的、行之有效的管理方法。  Ａ．理论　　Ｂ．Ｙ理论　　　Ｃ．Ｚ理论　　　Ｄ．超Ｙ理论 10．（　B　　）认为，一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作如同游戏或休息一样自然．  Ａ．Ｘ理论　Ｂ．Ｙ理论　　　Ｃ．Ｚ理论　　　Ｄ．超Ｙ理论 11．Ｙ理论是（D　　）提出的．  Ａ．马斯洛　Ｂ．阿吉里斯　　Ｃ．梅奥　　　　Ｄ．麦格雷戈 12．（　　A　）认为，多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作．  Ａ．Ｘ理论　　Ｂ．Ｙ理论　　

4、Ｃ．Ｚ理论　　　Ｄ．超Ｙ理论 13．个性是指一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与（B）的总和。  A．意志特征B．心理特征　　　　Ｃ．性格特征　　　　Ｄ．气质特征 14．一个人个性形成和发展的过程，大体上经过（　D　　　）．  Ａ．先天遗传时期，家庭影响时期和文化传统影响时期  Ｂ．安静时期、抑制时期和兴奋时期  Ｃ．婴幼儿时期、学生时期和社会时期  Ｄ．婴幼儿时期、青少年时期和中老年时期。  15．管理人员应了解每一个集体成员与人际关系有关的气质特征，即心理过程的（　　A　）．  Ａ．特征　　　　Ｂ．主动交往　　　　Ｃ．倾向性　　　　Ｄ．一致性 16．在进行人员培

5、训时，既要注意气质的顺应性，也要注意气质的（　D　　　），  Ａ．多样性　　　　Ｄ．互补性　　　　Ｃ．合理性　　　　　Ｄ．发展性  17．知觉是人脑对当前客观事物的（D）。  A．感觉B．认知　　　　Ｃ．想像　　　　Ｄ．整体反映 18．知觉与思维密不可分，思维对感觉信息进行加工处理，把知觉组织起来，使知觉获得（　　　）．  Ａ．真正的解放　　　　Ｂ．一定的意义　　　　Ｃ．真理　　　　Ｄ．上升为知识 19．人们对客观事物的反映并不是消极的、被动的，而是一种积极的、能动的认识过程。人的知觉之所以具有能动性，主要是因为它具有（　　C　　）的特性。  Ａ．整体性　　　　　　Ｂ．独立

6、性　　　　　Ｃ．选择性　　　　　Ｄ．认同性  20．要克服晕轮应，必须在社会知觉过程中，坚持认识人与事的（　B　　）、动态性和客观性。  Ａ．非常性　　　　　Ｂ．全面性　　　　　Ｃ．片面性　　　　Ｄ．必要性  21．（　　B　　）从成功与失败的角度提出归因模式。  Ａ．海德　　　　Ｂ．凯利　　　　Ｃ．韦纳　　　Ｄ．琼斯 22．（C）是个人关于事物、行为的意义、重要性的总评论和总看法。  A态度B价值观体系C价值观D信念 23．每个人对各种事物和行为的意义及重要程度都会有所评坐和判断，所有这些判断和评价的主次、轻重的排列程序，就构成了个人的（D）。  A人生观B价值观C世界观

7、D价值观体系 24．（C）是主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向。  A信念B动机C态度D认知 25．态度的基础是（C）  A情感B认知C意向D评价 26．一个人的态度只有到了（C），才是最稳固的。  A服从阶段B同化阶段C内化阶段D认同阶段 27．（C）认为，通过观察和模仿榜样的行为，有利于态度的形成和改变。  A经典条件反射的观点B操作性条件反射的观点C社会学习的观点D认知失调的观点 28．（B）是价值观全部作用的实质和核心。  A动力作用B标准作用C调节作用D定向作用29．（A）是个体