村卫生室目标责任书.doc

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1、秦古镇2010年基层卫生及妇幼保健工作目标管理责任书为推进社会主义新农村建设，贯彻国家关于农村卫生改革与与发展指导意见，把新型农村合作医疗这项惠民政策落到实处，强化乡村卫生组织一体化管理，完善三级防保网络，提高村级卫生组织综合功能，为人民群众提供最基础的医疗卫生保健服务，特制订本目标管理责任书。一、工作目标加强基层卫生组织建设，促进新型农村合作医疗的实施，完善乡村卫生管理一体化，进一步强化“降消”项目管理，按照乡村卫生管理“五统一”的要求，择优选取卫生室，对不符合条件和不服从管理的，一律实行淘汰制。二、工作措施卫生院设防疫、保健组，全面负责本镇村级防疫保

2、健工作的督导、检查、考核，对各村防疫保健人员有组织管理权、考核检查权，考评兑现权、奖惩处罚权。严格按照乡村卫生管理“五统一”的要求，加强乡村卫生机构建设，完善巩固农村三级服务网络，稳定乡村卫生队伍，强化管理，完善服务功能，增强农村卫生事业发展活力，具体如下：１、机构管理⑴村卫生室诊断室、治疗室、药房、观察室四室分开，总面积不少于60平方米，制度齐全。⑵各村卫生室必须服从卫生院的统一领导、积极完成医院交办的各项工作及其它突击性的卫生工作任务。⑶对个别不服从管理的卫生室，卫生院将上报县卫生局备案或不予验换证。⑷严格按照新型农村合作医疗管理办法及实施细则要求，

3、立足自身，做好宣传推动，切实为基层人民群众提供优质高效的服务。２、人员管理⑴村卫生室从业人员必须具备行医资格和相应的学历(继续教育)，取得合法证件。⑵严格按照出台的《乡村医生管理条例》组织实施。３、药品管理⑴村卫生室药品、医疗器械、医疗用品由卫生院统一代购，不得擅自从其它渠道私自购进，医院将不定期对各村卫生室进行督导检查，对发现不符合要求的药品医疗器械、医疗用品，一律没收并予以一定金额的罚款。⑵村卫生室药品要实行建帐管理，实行药品的名称、规格、产地、批号、数量等都与卫生院的调拨单一致，严禁使用过期、霉烂、变质的药品坑害群众。2⑶看病有登记（门诊日志），用

4、药有处方，并按要求规范填写，工作有记录。4、防保管理⑴规范设置免疫接种点,做到分台接种,备齐必要的急救药品器械,做到安全,有效接种,无接种意外事故发生。⑵认真贯彻执行《传染病防治法》、《艾滋病防治管理条例》，严格执行传染病的登记上报工作。⑶积极开展健康宣传，增强人民群众自我保健意识。⑷规范使用一次性医疗用品消毒毁形登记，并做到每日登记。⑸认真完成防保工作各项任务和各种突击性检查，按要求建立建全各项资料，报表填送及时准确。并做好各项资料的收集整理和存档。⑹儿童免疫“十三苗”接种率达90％。⑺开展孕产期保健工作，各种孕产妇保健覆盖率达100%，建卡率达100

5、%，产前检查，产后透视，早孕检查率分别达95%，孕产妇系统管理率达到85%，住院分娩率达90%，非住院分娩中新法接生率达98%，加强高危孕产妇筛查与管理，使高危孕产妇专案管理率达100%，高危住院分娩率达100%，将孕产妇死亡率降至30/10万以下，婴儿死亡率控制在12‰，五岁以下儿童死亡率控制在15‰以下，杜绝新生儿破伤风发生。⑻2010年全镇35-59岁农村孕产妇进行宫颈癌检查，完成应检人群的60%，“宫颈癌”防治知识的知晓率达到80%以上。⑼对全村准备怀孕的农村妇女免费增补叶酸，增补叶酸知识知晓率达到90%，叶酸服用率达到90%。⑽对所有孕妇进行H

6、IV-抗体检测，检测率要求达到95%以上。高危儿，体弱儿管理率达100%，孕产妇住院分娩补助卡办理率，使用率达100%。三、工作措施1、村卫生室工作人员及妇幼保健人员要紧紧围绕年度目标任务，统一思想，加强协作，积极履行自己的职责，搞好各项工作。2、建立建全各项资料。四、奖惩办法⑴年平均在70分以下的村为不合格，70－85分为基本合格，85－95分为合格，95分以上为优秀。⑵年平均分以85分为起点，每下降1分扣10元，优秀者每上涨1分奖10元，对屡次不改，实行停业整顿、不予换证处理，经复查合格后，再换证。秦古镇卫生院　　　　　　　　　　　村卫生室：负责人签

7、字：　　　　　　　　　　　责任人签字：　年　　月　　日　　　　　　　　　　年　　月　　日2