2014村卫生室目标责任书

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1、米易县、、、镇　村卫生室2014年目标管理及考核细则考核单位：米易县、、、、生院责任单位：负责人：、、责任人：二0一四年三月十一日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,

2、topreventthePartymember21、、镇村卫生室考核办法（一）按照签定村卫生室目标责任书，由卫生院具体负责乡村医生的考核工作。（二）考核采取100分制，根据考核得分判定四个等级：得分90分及以上为优秀；得分70—89分为合格；得分60—69分为基本合格；得分60分以下为不合格。同时，在年度工作中，凡违反以下任意一条者，实行单项否决，一律按考核不合格处理：1、因医疗技术或工作责任原因，引发医疗事故或赔偿金额超过5万元医疗纠纷的；2、因未严格履行公共卫生工作职责，致群体性食物中毒事件发生或传染病传播流行的；3、弄虚作假套取医保基金并经查证属实的。（

3、三）考核结果作为村卫生室补助发放、乡村医生续聘和年终评优的主要依据。卫生院按照考核结果兑付村卫生室应得的公卫补助经费和其他补助经费。考核不合格的不予发放公共卫生经费补助，报请县卫生局暂停执业。。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictl

4、yperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember21附件1：、、镇村卫生室综合目标考核指标被考核单位：村卫生室负责人：考核时间：考核单位：考核人员：一级指标二级指标分值考核内容考核方法得分扣分原因一、组织机构管理（10分）1、工作秩序2分工作生活场所分开，环境卫生整洁；工作时间穿戴工作衣帽，佩带标识标牌，工作秩序正常工作生活场所未分开扣0.5分，环境不卫生扣0.5分，未穿工作服扣0.5分2、依法执业2分严格按诊疗科目、收费标准等要求进行执业未按要求设置诊疗科目，多或少一个诊疗科目，发现一例扣2分；超

5、范围执业不给分3、医德医风1分坚持24小时应诊和首诊负责制，关心病人，有良好的职业道德群众反映的医德医风问题经查实不得分4、学习培训1分按要求参加各级业务指导结构举办的培训班或例会，有学习(会议)记录无故不参加各种会议培训扣1分，无学习记录扣0.5分5、财务管理1分严格执行药品零差率，规范公示医疗与药品收费标准并严格执行，做到收有凭支有据抽查10张处方和收费凭据，每例超标准收费扣0.2分，扣完为止6、信息管理1分及时、准确报送公共卫生、基本医疗、新农合等相关信息及时准确上传结报信息得3分7、医疗缺失2分无医疗差错、医疗纠纷、医疗事故等情况发生出现医疗差错每例扣

6、分、医疗纠纷每例扣2分，出现医疗事故不给分二、基本医疗服务（25分）8、急救药品管理1分急救药品按效期定数定位存放不规范扣1分9、处方管理：8分使用统一规定的门诊处方，做到项目填写齐全、书写规范，医师、药剂字迹清晰可辨、签名完整；合理使用抗生索和激素，不开大处方；规范处方管理，中西药处方分开存档随机抽查10张处方，项目填写不齐全每例扣0.5分，医师药剂缺签名每例扣0.5分，书写不规范的每例扣0.5分，滥用抗生素或激素每例扣1分，开大处方（超过5种药品、超过7日用量或单张处方金额≥200元）每例扣0.5分；处方未归档、管理不规范的扣1分ofwork,relati

7、onships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember2110、门诊日志3分门诊日志项目登记清楚齐全随机抽查处方10张，一例未登记扣0.5分，扣完为止11、转院转诊

8、2分危急重病人使用门诊病历，转诊有护送