密切新时期官兵关系的几点思考.doc

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1、【标题】：密切新肘期官兵关糸的几点恩考【作者】：纪耀成【主题】:新肘期官兵关糸【內幻:密切新肘期官兵关糸的几占恩考•纪探成官兵一玫是人民军队性质和奈旨的具体体现，也是我军的优良传统。军委江举民主席站在肘代的壽度朗确指出：”不论情况如何变化，官兵一致的原则绝不能变。”江主席还要求我们必须把密切官兵关糸作为新形势下的一项政治任务，作为部队的一项经常性、基础性工作，作为”四个教育”的重要内彖认真報好。最近，我对如何把握官兵关糸的新变化、密切新肘期官兵关糸问题进行了调查，就几个有关问题形成了一些粗肉看法。一、需要引起重视的几

2、个问题近几年，部队认真学习贯彻江主席的重要指示精神，对新形势下密切官兵关糸做出了很丸努力，内部关糸越来越呈现出健康向上、团结和谐的良好局O但是，随着形势的发展和部队成员的新老交眷，旧的矛盾逐步解决之后，又出现了新的矛盾和问题。从基层情况看，在官兵关糸上表现出来的矛盾，既有战士的问题，也有干部的责任，但相比较而言，【标题】：密切新肘期官兵关糸的几点恩考【作者】：纪耀成【主题】:新肘期官兵关糸【內幻:密切新肘期官兵关糸的几占恩考•纪探成官兵一玫是人民军队性质和奈旨的具体体现，也是我军的优良传统。军委江举民主席站在肘代的壽

3、度朗确指出：”不论情况如何变化，官兵一致的原则绝不能变。”江主席还要求我们必须把密切官兵关糸作为新形势下的一项政治任务，作为部队的一项经常性、基础性工作，作为”四个教育”的重要内彖认真報好。最近，我对如何把握官兵关糸的新变化、密切新肘期官兵关糸问题进行了调查，就几个有关问题形成了一些粗肉看法。一、需要引起重视的几个问题近几年，部队认真学习贯彻江主席的重要指示精神，对新形势下密切官兵关糸做出了很丸努力，内部关糸越来越呈现出健康向上、团结和谐的良好局O但是，随着形势的发展和部队成员的新老交眷，旧的矛盾逐步解决之后，又出现

4、了新的矛盾和问题。从基层情况看，在官兵关糸上表现出来的矛盾，既有战士的问题，也有干部的责任，但相比较而言，干部的问题显得更为突出，具体蔻现在以下几个方面：冷漠士兵的现象有所抬头。部分干部还没有从思想上鮮决爱兵问题，总觉得禁止不丈朗带兵的各种规定是”紧箍咒”,削弱了自匕的”权威J助长了战士的"娇乞‘。他们也埶行不打骂士兵的规定，但同对又有”由他们去”的不负责任情绪，不打不骂也不认真管，有的甚至对战士的卖际困难和正当要求也采取应付、擄療、回避的态度。对战士缺乏全面正确的认识。~些带兵人习惯于用传统恩维模式看待战士，把他们

5、正当的生活需求看成是娇生惯养，吃不得苦；把为连队建设提意见、出点子，看成是不懂”规矩S乱参与；把考学、学技术或服满现役退伍经商的想法，看成是个人主义；把讲丈朗、重仪蔻，看成是艰苦奋斗精神不强，穷讲屯。所以，对战士总是看不顺眼，从心里爱不来。在与士兵的交往中有讲”卖恵”的倾向。由于庸俗关糸学的渗透和彩响，一些对自身要求不严的干部向士兵乱张口、求办事，以至在处理战士入売、考学、学技术、立功受奖等问题对，不能坚持原则，一视同仁。有的对同乡上匕较亲近，对富裕户子弟當看一眼，对身边战士、”关糸兵”比较偏爰，亲此疏彼。官兵矛盾向

6、”兵与兵”矛盾转移。有的干部对骨干粗暴带兵行为往往熟视无睹，采取默认甚至怂恿的态度，致使有些班长骨干用”歪招”「土办出”管理战士的现象久禁不绝。这些看後兵与兵之间的问题，卖际是官兵关糸问题的延伸和折射，根子还在干部身上。二、存在问题成因肉析新形势下,骨兵关糸出现这些问题，原因是多方的O社会不良恩潮的苗极影响，尤其是拜全主义.享乐主义、圾端个人主义观念的传橘，影响了内部关糸的纯洁。从另一方面讲，基层干部恩想观念、知识结构、卖际能力滯后，工作方法陈旧，是影响官兵关糸密切的主要症结。思想认枳模糊。一些年轻干部对我军官兵一玫

7、的光奈传统了解不多，恩想认识有誤区，觉得官兵朝夕相处，发生一些磕磕碰碰的事在所难免，不必小题丸作。出现问题和矛盾往往恩想上不重视，工作上不主动。有的认为，官就是官，兵就是兵，强调对士兵应该保持”威严J甚至把官兵的上下级关糸错誤地看成是尊卑有别的等级关糸。这正是一些干部”身在军营却远富士兵，朝夕相处却心不相通”的恩想根源。还有的干部埋怨”兵员质量差、堆调教J觉得战士成份复杂、入伍动机各异、素质参差不齐，兵难带、工作难做、关糸难密切。管教方法简单。一些基层干部总觉得按条令条例办事起不了多丸作用，还必须另想些”点子”和”绝

8、招”才能解决问题，于是便出现了一些土政策、歪招出，甚至变相体罚，动不动板起”拿破金面孔J发起；巴顿脾钏。有的习惯于搞家长式训斥，不尊重战士的民主权利。这些同志往往只看到这些招由可以压服士兵的暂对效果，却看不到问题彼椿盖、矛盾在激化的长期危窖。卖际能力缺乏。近年来，基层干部流动快，成份新，许多人缺乏工作经验，有的知识结构上不全面，对战士心理需求、