中共安徽大学委员会组织部文件

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1、中共安徽大学委员会组织部文件组组字〔2012〕11号★　　关于做好江苏省第五批“科技镇长团”成员选派工作的通知各基层党委（党总支）、各院（系）、校直机关各部门、各直属附属单位：江苏省自2008年起开展从全国高水平大学、科研院所等单位中选拔年轻干部组成“科技镇长团”工作以来，在带动地方产业升级、增强地方科技实力的同时，在提升高校科研成果转化率，增强高校社会服务能力以及扩充高校科研经费等方面也起到了很好的促进作用。2010年，我校被列为合作对象，先后选派了两批教学科研骨干人员赴江苏有关地区挂职。学校本着推动校地、校企协同创新和服务社会、培养锻炼干部的目的，今

2、年将继续开展江苏省第五批“科技镇长团”成员选派工作，现将选派工作相关事项通知如下：一、选派规模和范围继续坚持“按需选派、双向选择”原则，第五批“科技镇长团”成员计划选派450名左右，其中我校3名。接收范围为苏南、苏中部分县（市、区），苏北少数具备条件的县（市、区）。二、人选条件“科技镇长团”人选应具备政治素质好，能认真学习实践科学发展观，有专业特长、发展潜力和培养前途，事业心和责任感比较强，作风过硬，有吃苦奉献精神。—58—具体条件为：年龄一般不超过45周岁，有5年以上工作经历。一般应为具有博士学位，或有副高级以上专业技术职务的教学科研人员或管理部门具有

3、硕士学位的正科级以上干部。三、任职岗位安排坚持岗位人选“双公开”，即岗位需求信息向选派单位公开，人选基本信息向接收单位公开，确保每个岗位都能找到比较合适的人选，每位人选都能安排到能充分发挥作用的岗位。“科技镇长团”一般安排实职，不占当地编制和领导职数。一般情况下中共党员的任乡镇（街道、开发区、园区）党委副书记，非中共党员的任乡镇（街道、开发区、园区）副镇长（副主任）。任职时间一般为1-2年，如因工作需要，在征得接收单位和本人同意、派出单位支持的情况下，可以适当延长任职时间。四、选派程序1、组织报名。单位推荐与个人报名皆可。各有关单位或者有意愿的教职工根据

4、工作需要并参考第五批“科技镇长团”岗位需求表，认真填写《第五批“科技镇长团”人选推荐表》（党委组织部网站下载），于5月7日前将推荐表和学位、职称证书复印件一式一份报送党委组织部，同时将推荐表电子版发zzb06@ahu.edu.cn,联系人:夏杰，联系电话：3861545.2、组织推荐人选。学校研究决定推荐人选报江苏省委组织部。3、江苏省委组织部确定人选。江苏省委组织部根据选派单位的推荐情况，协商调剂，择优确定人选。4、任职培训。8月15日前，江苏省辖市分别召开下派工作会议，对第四批“科技镇长团”工作进行总结，对第五批“科技镇长团”成员进行培训动员。五、工

5、作职责1、分管或协管任职地区或单位的科技、人才工作。2、深入开展调研，做好人才、科技发展规划。—58—3、深入推进产学研合作。充分发挥桥梁纽带作用，促进学校与任职单位之间建立紧密产学研合作关系，推动地方及企业与学校共建一批校地、校企合作联盟，建立企业院士工作站、企业千人计划工作室、企业博士后科研工作站、研究生工作站、工程技术研究中心等创新平台，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。4、积极做好人才引进、培养和使用工作。5、地方安排的其他工作。六、组织管理1、“科技镇长团”成员任职实行工作目标责任制。“科技镇长团”成员到任后，要在调查研究、摸清

6、情况的基础上，提出任期工作目标，报送所在县（市、区）委组织部、科技局、接收单位和学校备案。任职期满后，根据目标任务完成情况，写出工作总结，报江苏省委组织部、接收单位和学校。2、“科技镇长团”成员由学校、接收单位共同管理，以接收单位管理为主。任职期间，“科技镇长团”成员只转组织关系，不转行政关系和工资关系。接收单位安排专项工作和调研经费，确保每个成员工作、调研费用实报实销。接受单位发给一定的生活补贴、通讯补贴和交通补贴，并享受当地补贴。3、“科技镇长团”成员原则上要求集中住宿。休假、探亲按照国家和省有关规定执行。年度考核由接收单位做出考核鉴定。可参加任职所

7、在单位“优秀共产党员”、“先进工作者”等的评选；对工作突出、成绩显著的，予以表彰奖励。4、“科技镇长团”成员任职期满考核一般安排在每年7月进行，由接收单位作出鉴定，学校进行考核。特此通知。附件：1、第五批“科技镇长团”岗位需求表2、第五批“科技镇长团”成员推荐表中共安徽大学委员会组织部二○一二年四月十二日—58—附件1：江苏省第五批“科技镇长团”岗位需求汇总表1、南京市江宁区（10人）序号单位拟任职务拟任职务职级特色产业专业需求备注1区政府副区长省统一选派2科技局副局长副处智能电网电力系统及其自动化、电力科学与工程等3江宁开发区科技人才局副局长副处无线通

8、信智能电网经济管理、招商留任4江宁科学园管委会副主任副处现代制造熟悉三创载体建设