中江县石龙中学班主任考核细则.doc

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1、中江县石龙中学班主任考核细则（试行）班级是学校进行教育、教学工作的基本单位，班主任工作的好坏直接管道学校的校风校貌和学生思想的健康成长，为了使班主任更好的履行自己的职责，加强班级管理，形成良好的班风，同时也为班主任评优和发放班主任津贴提供依据，根据班主任工作职责，特拟订本考核细则。（基础分100分）一、考核内容（一）1、根据学校工作安排，按规定时间上交有关材料，不交1次扣3分，未按规定时间上交1次扣0.5分，完成但不符合要求的又不能改正的每次扣1.5分。2、结合学校工作要求，充分利用班会课开展多种形式

2、的教育活动，认真备好、上好班会课，提高班会课的质量，每期将抽查各班3堂班会课的教案进行检查。少一堂教案扣3分，教案不及时不详细只顾完成任务扣2分，所有教案够量保质的加1分。3、每学期家访人数不少于班级学生的1/3，（根据本班《班务工作记录本》上填写的次数和内容为准），少一次扣0.5分。4、经常进行爱护公物、节约用电、用水的教育，落实专管学生管好财物、关闭日光灯。凡发现财物损失、不节约用电的每次扣0.1分。（以值周老师检查为依据）。5、加强班级全天候纪律的监管。凡发现早操、课间操、午练、晚睡等以及平时自

3、习课期间班级纪律较差的，1次扣0.2－1分（以值周督导填写的《行政周志》上记录为依据）6、班级正气浓。讲友爱、讲团结。凡学生每现一次打架、抽烟、赌博、酗酒、阅读黄色书刊，惹祸伤害他人的，扣1－2分。7、教育学生方式不当引发严重后果的发现1次扣15分。8、在每班班务工作资料的检查评比中，得“A”的每次得3分，“B”的每次得1分，“C”的每次扣1分。（以政教处每次的检查记录为准）9、本班在本期内每周每获得一面《流动红旗》，加2分（学生寝室两面流动红旗至全校统一住校时开始计算）。10、根据学校安排，认真组织

4、带好学生参加学校组织的劳动及其他活动，不组织的1次扣3分。（以值周督导的抽查记录为准）11、协调科任教师做好学生的思想工作，凡发现不予配合的每1次扣1分。12、认真参加学校召开的班主任会议，无故缺席1次扣2分。（以记录为依据）13、班主任不深入班级，掌握班级情况，出现重大责任事故的考核分为0，并按学校相关规定进行处理。14、遵守职业道德，注重自我修养，违规组织学生购买资料读物，巧立名目向学生收取费用，从中获利造成重大社会影响的。扣发全部班主任考核津贴，并按学校相关规定处理。15、凡班务考核优胜者，优先

5、向上推荐参评优秀教师、优秀班主任等。16、学校统一安排的临时性工作不能完成或完成不得力的取消考核资格，出现严重后果（被上级通报）的按学校相关规定处理。17、班额：班额学生得分，班额学生在40－45人内得7分，在46－50人内得8分，在51－55人内得9分，55人以上得10分。一、考核内容（二）1、全学校大型集体竞赛，全校前三等奖分别奖给12、10、8分，各类单项集体竞赛，每年级取前3等奖分别奖给1.5、1、0.5分。2、到期末全班无较重大违纪现象发生（以记录为准）加5分。3、组织学生办好班级黑板报，每

6、月一期，不能及时办的1次扣1分，期末总评每年级取前三等奖，分别加4、3、2分。（以团支部检查评比结果为准）4、中学行政值周参与班主任管理，其工作量计算以班主任平均值计算。二、考核内容（三）――安全稳定根据《班主任安全目标责任书》的要求履行相关职责，履职不到位出现安全事故的，班主任考核分为0分。三、考核奖励为坚持公平、公正的原则，由教导处组织人员依据上述内容，对各班主任一学期考核一次。四、此考核细则自2009年秋季开始实行。五、此考核细则的解释权在政教处。石龙中学政教处2009.9