参观学习煎茶希望小学心得体会.doc

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1、参观学习煎茶希望小学心得体会参观学习煎茶希望小学心得体会赵小红9月21日，在学校领导的带领下，有幸参观了沂水第三实验煎茶希望小学。冋來感触很人，煎茶希望小学是一所新建小学，学校精致的校园文化、细腻的管理和优质的师资队伍给我留下了深刻的印象。一步入校园，首先感受到的是诗意画境。伫立在这样一个幽静文雅的校园里，一道而來的同事们都下意识的把谈论声压低了。漫步在校园屮，你会感到学校的每一处饬落都充满了书香的气息。我们所参观的学生宿舍、教室、办公室以及走廊文化的精巧布置都显得那么充满文化气息。参观这样一所富有人文文化布置的精品校园，令人驻足，令人留恋。煎茶希望小学建校才短短几年，却C闻名。为什

2、么他么能取得如此多的荣誉呢？在聆听学校领导的介绍中，我若有所悟，我想这要归功于以下儿个方血。首先是制度管理与情感管理相结合。在沂水第三实验小学煎茶希望小学，他们把制度叫做公约，仅从这一点，就充分体现了他们以人为本的理念。学习建立各种制度是用來促进学校发展的，而促进学校发展的根木在于教师，如果我们的制度不被老师们所认同，那制度便失去了它存在的意义。而公约，则是一种约定，是被人多数人所接受的约定。广人教师，特别是青年教师，就需要这些制度來引导、來约朿，毕竟，青年人的思想心理不成熟，在没有外界约束的情况下，容易放松对白己的监管和降低对自己的要求。这些合理的制度，是激励和鞭策老师成长的利器。

3、必备的制度管理不可缺少，史重要的是推行情感管理，学校管理的核心是人。那我们就不得不关注人的特性：有思想、有感情、有独立的人格、有各种各样需要，渴望价值的实现。煎茶希望小学就是注重了这些方血，学校领导非常重视教师的情感管理，例如：校领导每年都会到教师家屮走访，看望他们的父母，校长会亲白为老师们献上新年问候，设立各种活动，给他们展示口我的舞台。让每一位教师的心里都充满了暖意，受到如此的关爱,老师们只能用加倍的工作来回报学校。作为学校管理考，要努力为教师营造和谐的内在坏境，主动为教师排忧解难，对教师要真心呵护，诚心关怀，细心体察，用真诚换來诚心，用热情换來友情。学校的工作才能蒸蒸日上。再-

4、个感受便是学校处处注意细节。在煎茶希望小学的办公楼里到处都是学生的作品。这些作品不是学生一次制作的，而是平时积攒下來的，把学生每次好的作品都进行保存，日积月累，不仅能给学生一个创作的灵感，而且能给学校留下一笔财富。煎茶希望小学的细节还体现在很多方面，如一年级教师外的宣传咖挂放的位置很低，正好适合学生观看；学生的阅览桌充满童趣等等。其实，做到关注细节并不难，只要我们用心工作，我们也会成为一个关注细节的人。煎茶希望小学引以为荣的两个亮点是“童心阅读”和大课间活动。这两项活动，我们也正在开展，但为什么我们取得的成绩要远远逊色于她呢？答案很明显，煎茶希望小学把每项活动都善始善终的坚持了下来，

5、而我们往往是只注重了开头，却忽略了过程。更多的情况下，我们只是在应付参观。而忽略了开展这些活动的本质，哪里谈得上培养学生的能力。不但是学校的工作，我们个人的工作也往往有这种虎头蛇尾的现象，当决定要做某一件事时，总是踌躇满志,制定详实的计划和方案，而随着时间的推移,热情的消退,最后总会呈现不了了之的情况。不可否认，这样的事情我们每个人都遇到过。如何能够把一-项活动顺利开展下去，并取得预期的效果呢？首先，要让老师明确活动的意义，得到他们的理解，并鼓励他们对活动提出建议，人胆创新，这是一项活动能否得以顺利开展的根木所在；其次，在实施过程屮，要加强监管，严格落实岗位责任制和工作口标责任制，把

6、活动的考核与老师的工作考核挂钩。真正调动起老师的积极性，只有这样，才能保证活动的顺利实施。煎茶希望小学还有很多做法让我印彖深刻，比如，他们的家长学校，在人力实施素质教育的今天，与家长沟通，取得家长的支持，是我们能否顺利开展工作的一个重要保证。总Z,参观学习归來，一方面让我看清了差距与不足；另一方血，也增强了我加快我校发展的紧迫感和责任感。“他山之石，可以攻玉”，我相信，只要我们坚持学习先进的教育理念，多向先进的兄弟学校取经，我们一定会早日把我校建成一所名校。2011年9月28日