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时间:2020-03-31
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1、八一希望幼儿园绩效考核办法一、考核细则1、考勤(20分)遵守学校考勤制度,严格请销假制度,无迟到、早退、旷课、旷工等现象。实行每天签到制,事假、病假每月1天,每超半天扣1分。旷工1天扣4分。扣完20分为止。2、安全卫生(50分)(1)管理好班级及学生,严禁出现安全事故。学期内发生1次安全事故,给相应团队每人扣4分,若被家长找到学校,每查实一次双倍扣分。(2)值班人员按时到岗值班(值班人员每天早7点半前到校),出现不按时到岗现象每次扣2分。(3)不体罚、变相体罚学生,每查实一次扣2分。(4)搞好卫生,学校定期组织卫生检查,根据检查结果,成绩最差的班级给相应团队们每人扣2分。校园
2、卫生由值班人员打扫,根据卫生检查结果,成绩在全校排中游偏上者,给相应人员加1分,否则扣1分。3、教学常规(30分)(1)搞好教学常规,学校将组织人员定期进行检查,每学期至少检查3次,根据检查情况进行排名,根据排名依次得分30、29、28、……。(2)积极争取生源,每发现一名学生无故到其他学校上学,相应团队每人扣2分。4、奖励分(20分)(1)根据参与学校及上级组织的各种活动的获奖情况赋分,市、县、镇级分别得8、5、3分。(2)积极进行教科研,所撰写材料在教育行政主管部门、教研部门组织的评选活动中获奖的,省、市、县一等奖第一位分别计5、3、2分,每降低一个等次减0.5分,在此等
3、次基础上,每降低一个位次减0.3分(得分位次省级限前4位、市级限前3位、县级限2位)(3)在正规新闻媒体发表新闻稿件、教育信息(教育局认可的),依据《九山镇2011年度教育宣传、信息工作的意见》折算计分,按照国家、省、市、县级分别计8、6、4、2分。二、考核结果及使用1、根据考核组则每月考核一次,学期汇总。2、根据考核成绩发放绩效工资、评优树先。
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