浅析如何发挥工会在企业文化建设中的作用.doc

浅析如何发挥工会在企业文化建设中的作用.doc

ID:57833446

大小:65.50 KB

页数:3页

时间:2020-03-31

浅析如何发挥工会在企业文化建设中的作用.doc_第1页
浅析如何发挥工会在企业文化建设中的作用.doc_第2页
浅析如何发挥工会在企业文化建设中的作用.doc_第3页
资源描述:

《浅析如何发挥工会在企业文化建设中的作用.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、浅析如何发挥工会在企业文化建设屮的作用企业文化是企业的灵魂,是推动企业持续健康发展的不竭动力。广西交通投资集团(以下简称“交投集团”)成立以来,在短短的四年多时间里,高速公路建设突飞猛进,实现了建设规模最大、完成投资最多、建成通车里程最长的“三个历史之最”。巨大的成就背后就是交投集团统驭全局、与时俱进的企业文化。交投集团的企业文化内涵极为丰富,由使命、愿景、核心价值观、企业精神、工作理念等基本要素构成,其核心精髓则是“路通人和”,它是代表企业精神、体现企业特色的文化起点与标杆。交投集团正在企业文化建设道路上打响高速公路品牌战略,所取得的成绩社会见证

2、。在这一过程中,工会成为了企业文化建设的主力军,起到了举足轻重的关键作用,做到为企业文化建设保驾护航。以下笔者将结合交投集团下辖的柳州高速公路运营有限公司桂林分公司(简称“桂林分公司”)工会工作的实际,浅谈如何发挥工会在企业文化建设中的作用。一、发挥工会宣传阵地作用,推进企业精神文化加强企业文化宣传是弘扬企业精神的有力举措。工会管理着企业文化的宣传阵地,可以组织职工充分运用各种宣传阵地和载体,大造声势,宣传企业文化;同时,工会还联系着一大批先进人物和先进集体,他们身上所体现的正是企业精神,可以通过宣传他们的先进事迹,达到凝聚企业精神、教育员工的目的

3、。桂林分公司工会通过内部简报、各大网站、广播电视、报刊杂志等宣传阵地,大力宣传企业改制政策和交通事业发展新形势、新要求,反映运营管理工作的新进展、新成果,树立生产一线涌现出来的各类先进典型,提升了广大职工对企业文化建设的认知度和认同感,展现了交投集团良好的企业形象。桂林分公司成立三年多以来,工会组织撰写的《桂湘站巧手装扮温馨小家》和《全黄高速公路收费员紧急救助遇劫重伤司机》等20余篇新闻稿件在《中国交通报》等国家级媒体上刊登;《全州站收费员热忱帮助迷路的外国友人,助其顺利搭上前往上海的客车》等50余篇稿件在《南国早报》等省部级媒体上刊登;在2010

4、年、2011年和2013年开展抗冰保畅工作时,及时联系《广西日报》、广西电视台、桂林电视台等多家媒体对抗冰工作进行快速报道,使社会及时了解、掌握全黄高速公路路况信息,获得了社会各界的高度赞扬。通过一个个宣传冲击波,树立了企业在社会中的良好形象,桂林分公司的“广西微笑北大门”服务品牌享誉区内外。工会有着组织开展群众性活动的优势和传统,通过组织职工参加形式多样、健康向上的文体活动,满足职工精神文化的需求,从而增强企业凝聚力和向心力。在具体实践中应注意以下两点:一是在思想认识上要提高,不能简单地认为就是让职工放松一下,蹦蹦跳跳玩一玩,这种认识导致活动的开

5、展只是形式而已,没有深度;二是在组织举办各类活动时要达到什么目的、意义何在、收到什么效果,也应具有前瞻性。桂林分公司工会将文体活动融入到具有重大纪念意义的活动中去,并与各种重大节庆活动紧密结合,如通过开展庆祝“三八”国际劳动妇女节插花比赛、“绿满八桂”植树活动、职工运动会、“七一”歌咏比赛、新年答谢晚会、迎春文艺晚会、诗词散曲采风创作、成立开展各类文体协会等活动,多方位、多层次地推进企业精神文化建设,成效显著。%1.发挥工会培训教育作用,培育企业人格文化企业的人格文化,就是让员工个人在企业中的地位与作用相统一、从事生产经营劳动的主人翁态度与在社会生

6、活中发挥积极作用相统一,也即实现企业和员工的和谐发展。工会通过履行培训教育职能,努力造就知识型高素质员工队伍,从而构建企业人格文化。培训是企业给予员工的最大福利。桂林分公司工会持续完善员工培训体系,不断丰富和创新职工培训的形式和载体,改进培训工作方式和组织管理模式,经常性地开展“短、平、快”式的专项技术培训,在一线员工中培养一批高技艺的技术尖子,促进企业的科技、生产、经营、管理水平的不断提高,从而实现企业与职工的共同发展。如运用电子信息网络完善企业内部局域网学习阵地,定期邀请专家学者来企举办讲座,组织各种外出参观考察,通过开展“一号六岗”、“三个微

7、笑”、“三大三比”等岗位练兵和技术比武等活动来建立“学习型企业”,形成学习无处不在、教育无处不有的灵活培训机制。三年多来,桂林分公司开办党的知识讲堂50余次,组织摄影知识、公文写作、合同管理、文明礼仪等业务培训120余次。通过培训,不断提升了员工的整体能力,提高了员工参加集团公司的公开竞赛的竞争力,先后共有26名员工通过公开竞聘实现岗位职务晋升。工会还协助党政组织加强对员工的政治思想教育、职业道德教育,有机地把员工的理想、信念、个人价值与敬业、勤业、敬业和奉献统一起来,激发和调动员工的工作热情和创新能力。三、发挥工会监督管理作用,规范企业制度文化搞

8、好制度建设是规范工会工作的一个前提,这与企业文化建设的要求是一脉相承的。所以,工会组织要建立健全促进工会干部全面提高素质、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。