李骁职业生涯规划.doc

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1、职业生涯规划陕西理工学院经济与法学学院人力资源管理101班姓名：李骁学号：联系方式：目录前言第一章、自我认知第二章、职业认知第三章、职业定位第四章、计划的制定与实施第五章、评估与调整结束语前言：在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划也越来越重要。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试

2、着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。职业生涯规划课程让我重新审视了自我，让我在地靡的时刻再次清晰的记起我刚入校门时的那一腔的豪情，我披荆斩棘来到大学所追求的目标——让我的未来更加美好。既然如此，那就让我的船在此刻扬帆，再次远航。那么现在就让我赢在大学的起跑线上吧，为自己的船规划好正确的航向！自我认知：一．职业价值观测试职业价值观职业价值观测试结果解读分数543210职业价值观类型职业价值观类型对照表如下：L（利他主义）M（美感）Z（智力刺激）C（成就感）Z1（追求新意）D（独立性）S（社会地位）G（管

3、理）J（经济报酬）S1（社会交际）A（安全感）S2（舒适）R（人际关系）通过职业价值观测评我发现自己的职业价值观趋向于经济报酬，社会地位，人际关系方面。首先工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。其次工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到别人的重视与尊敬。最后希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。二．职业兴趣测试职业兴趣类型霍兰德职业兴趣测试结果解读A(艺术型)S(社会型)E(

4、企业型)C(常规型)R(实用型)I(研究型)通过职业兴趣测试我发现自己属于SEG型，喜欢社会型，企业型，常规型的工作。三．职业锚测试职业定位(职业锚)职业定位（职业锚）测评结果解读分数100806040200T技术/职能型M管理型T技术/职能型O挑战型S安全/稳定型C创造/创业型D服务/奉献型L生活型通过职业锚测试我发现自己适合管理型工作。热衷于自己的职位的晋升以及管理一个方面。四．职业兴趣测试DICS行为方式测试（性格测试）结果解读分数100806040200D(支配型)I(影响型)S(稳定型)C(服从型)通过职业兴趣测试我发现自己喜欢影响型

5、工作。热情，自行，乐观，好交际，可信赖，善于表达。五．MBTI——职业测评工作理念：促进事物正面转化职业特性：助人、创造、满足感（不会大量涌入商界)合适的职业：咨询领域：职业顾问、诊疗心理学家、教育顾问…教育领域：教师（尤其是高中和大学人文学科）…创造性工作：艺术家、剧作家、诗人…健康保健：心理健康顾问、饮食专家、按摩治疗师…社会服务：社会服务机构主管、热线主持人…商业领域：人力资源经理、组织发展顾问…1.具有鼓励他人的领导风格2.关心别人的感受与需求3.爱交际、受欢迎以及极富同情心4.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能六．自我认知小结通过以

6、上多方面的测评以及自己的理想我发现自己比较适合做公务员等。自己喜欢管理型，影响型，社会型的工作，这些都与公务员相符合。自己的性格特征也适应公务员这一份工作。职业认知：一．外部环境分析：家庭环境分析：父母对我这一选择无条件支持。学校环境分析：我就读的是陕西理工学院的人力资源管理专业。从学校来说，在全国或者全省名气都不大，在陕南影响力相对大一些，属于二流的二本大学，学校人文方面学科不错。就专业来说，人力资源管理专业属于学校近年开设的专业，在影响力上相对不足，但是学风正，师资力量强，有利于大好知识功底。社会环境分析：因为公务员在待遇上不断提高，且相对

7、稳定。近年来公务员热一浪高过一浪，人们越来越热衷于报考公务员，公务员竞争压力不断增大。一．工作环境分析：目标环境分析：我所学的是人力资源管理专业，从当前发展形式看是很有发展前途的。目标行业分析：公务员行业在今后的报考人数会越来越多，竞争压力会越来越大。目标地域分析：相对于大城市而言，我更倾向于到小城市去，比如回家乡，首先可以充分利用父辈的人脉关系，其次，小城市竞争相对小点，更有利于晋升。三．职业胜任匹配人岗匹配：毕竟人力资源管理这个专业也是属于文科类的，因此跟理科类的学生比考公务员更有优势，可以在政府部门工作。人业匹配：我觉得我的专业比较适合做

8、公务员，我自己的性格也比较适合做公务员。人城匹配：我觉得不管在哪里都行的，当从客观角度来看还是在陕西。四．职业认知小结根据我所分析的结果，我认为自己最