如何做一名合格的基层团干.doc

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1、浅谈在新的战略体系中，如何做一名合格的基层团干之所以选择这个题目，是因为我本人就曾经是一名基层团干，基层团干的能力与水平，不但影响团工作的落实，更代表着团的形象。在这并不是说基层团干不行，事实上，大部分的基层团干都是当地的优秀青年，有着强烈的责任心和荣誉感，但是为什么很多的基层团干一直到转岗都没有搞清楚团到底是干什么的，这里有客观的原因也有主观的原因，基层的团委书记一般都是匆忙上任，说得难听点，有的甚至是稀里糊涂当上这个团委书记，又缺乏专业的职业培训，根本就不知道自己该干点什么，只是凭单纯的个人印象以为团就是搞文体活动的，基层团委书记一

2、年到头只要组织过一场球赛或晚会，按吋交纳了团费，就算是完成工作任务了，不光是团委这么评价，我想基层的党委书记也是这么认为的。那这到底算不算是一名合格的基层团干呢？我们也没有具体的评价标准，但是作为一名从基层上来的团干,在这里，我想从三个方面和大家交流一下本人的一点心得。、如何尽早上手和融入团的工作。这个问题是很多新团干面临的问浅谈在新的战略体系中，如何做一名合格的基层团干之所以选择这个题目，是因为我本人就曾经是一名基层团干，基层团干的能力与水平，不但影响团工作的落实，更代表着团的形象。在这并不是说基层团干不行，事实上，大部分的基层团干都

3、是当地的优秀青年，有着强烈的责任心和荣誉感，但是为什么很多的基层团干一直到转岗都没有搞清楚团到底是干什么的，这里有客观的原因也有主观的原因，基层的团委书记一般都是匆忙上任，说得难听点，有的甚至是稀里糊涂当上这个团委书记，又缺乏专业的职业培训，根本就不知道自己该干点什么，只是凭单纯的个人印象以为团就是搞文体活动的，基层团委书记一年到头只要组织过一场球赛或晚会，按吋交纳了团费，就算是完成工作任务了，不光是团委这么评价，我想基层的党委书记也是这么认为的。那这到底算不算是一名合格的基层团干呢？我们也没有具体的评价标准，但是作为一名从基层上来的团

4、干,在这里，我想从三个方面和大家交流一下本人的一点心得。、如何尽早上手和融入团的工作。这个问题是很多新团干面临的问题，到了新的岗位，每个人都想尽快地融入新工作，但是怎样才能尽快并且做到真正融入，我认为要做到以下两个“加强”。1、加强和上级团委、同级团委的交流与沟通。作为一名基层团委的新兵，了解工作的捷径在于“问”，多问，多和上级团委沟通，争取一些资源的倾斜，了解上级团委的年度工作计划，工作要求，针对团的工作，可以在上级团委的工作计划范围内，结合基层企业青年特点,有侧重地制定团工作计划。比如组织青年宣传岗位安全意识，组织青年学习自救知识，

5、进行自救演习等工作远比一场球赛史重要，史能体现团服务青年的本质。所以总结，和上级团委的沟通目的有二，一是了解上级团委的工作计划，使基层团委工作做到有的放矢；二是为自己储备工作资源，积极争取上级团委的支持。在和上级团委沟通的同时也要加强和同级团委的交流。同级团委面临着相同的问题，好的工作经验具有很强的借鉴性和启发作用，同时也可以作为说服党政领导支持的有力佐证。2、加强自我学习。强调学习，主要从基层团干的思想意识出发，很多基层团干，因为缺乏系统的理论学习，对团的了解大部分来口于简单的经验，所以才会出现将团等同于娱乐团，务虚团等等错误的思想言

6、论。认为团只是一个短暂的工作经历，是一个过渡的岗位，在这个岗位工作不是最重要的，最重要的是交朋友，这个思想也不能说完全是错的，但是我认为这些团干之所以出现这样那样的想法，最根本的原因是没有真正认识团的性质、团的根本任务。只有通过加强口我学习，只有深刻理解了团的性质，团的任务，才能树立正确的职业观，才能加大工作深度。那什么又叫工作深度呢？团中央陆昊书记4月13日在全团基层组织建设和基层工作研讨会暨全团组织工作会议上这样定义“工作深度”，就是团的工作必须要与团的根本职责有机结合起来，体现出党对团的工作要求，体现出团组织的思想性、政治性,真正

7、做到引导广大团员青年认同党的领导，认同中国特色社会主义道路。在这里我建议在座的各位团干去学习学习陆昊书记的讲话，深刻的理解和了解团的性质，以及团的工作职能。二、工作当中要注意的技巧和方式方法。前面谈的都是理论，第二部分既然谈的是工作技巧和方式方法。1干要树立正确的成长观。1、保持良好的心态。从事团的工作的几年时间里，当屮遇到过很多志同道合的团干朋友，其中有新团干，也有老团兄团姐，也看着一些新团干慢慢变成了老团干，总结经验是，三年以上的团干一•般心态都已经很老了，干了一年、两年的就想着转岗的大有人在。这样的心态非常要不得，容易影响工作的开

8、展，作为团干，首先应该是优秀青年的代表，在工作方面一定要积极主动，体现年轻干部的朝气。其次，我觉得转岗是基层团干的必然结果，但是如果一味的强求，不加强自我锻炼等着转岗的话，将来走的道路也不会很远。保持良好的