企业管理专业考研测试题三.doc

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1、2011企业经管专业考研测试卷三1、经管的二重性是指经管的()　　A.科学性和艺术性B.一般性和特殊性　　C.自然属性和社会属性D.科学性和实践性　　3.经管的中心是()　　A.决策B.处理好人际关系C.组织D.控制　　4.某企业生产某种产品，固定成本为160000元，单位变动成本为10000元，每台售价为12000元，试计算该产品的盈亏平衡点是()。　　A.14台B.12.5台C.7.3台D.80台　　5.随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场，各冰箱厂家在改进产品设计，增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁，不断推陈出新。这种

2、竞争战略是()。　　A.集中化战略B.差异化战略　　C.分散化战略D.成本领先战略　　6、强调上级主管部门或人员所发布的命令、指示不能有相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是指导与领导工作原理中的()　　A.指明目标原理B.直接经管原理　　C.命令一致原理D.统一领导原理　　7.“经管机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔经管十四原则中的哪一项?()　　A.统一指挥原则B.统一领导原则　　C.等级链原则D.集中化原则　　8.霍桑实验的四个结论中对职工的定性是()　　A.经济人B.社会人C.自我实现人D

3、.复杂人　　9.决策理论的代表人物是()。8/8　　A.泰罗B.巴纳德C.西蒙D.德鲁克　　10.“系统特性中有效的经管总能带来“1+1>2”的效果”指的是系统的()　　A.控制性B.目的性　　C.整体性D.开放性　　11.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其(　)　　A.安全的需求B.社交的需求　　C.自尊与受人尊敬的需求D.自我实现的需求　　12.所谓授权，是指()　　A.在组织设计时，规定下属经管岗位必要的职责与权限　　B.在组织调整时，规定下属经管岗位必要的职责与权限　　C.领导者将部分处理问题的权委派给某些

4、下属　　D.委托代理关系　　13.主管人员配备的根据是()　　A.职务的要求B.领导的意见　　C.人事部门的建议D.个人的公关能力　　14.人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于：()　　A.沟通的全过程B.信息传递过程C.信息解码过程D.信息编码过程　　16.按纠正措施的环节分类，用于正在进行的计划执行过程的控制类型是(　　　)　　A.现场控制B.反馈控制C.前馈控制D.直接控制　　17、划分部门最普遍采用的一种划分方法为()　　A.按产品划分B.按地区划分C.按职能划分D.按时间划分　　18.

5、在经管学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括()8/8　　A.随机处置权B.制度权　　C.奖惩权　D.任免权　　20.从组织外部招聘经管人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()　　A.没有历史包袱　　B.能为组织带来新鲜空气　　C.可以迅速开展工作　　D.具有广告效应　　21.人员配备的工作包括()　　A.制定工作规范，选配、培训组织成员　　B.确定人员需用量、选配、培训组织成员　　C.确定人员结构、选配、培训组织成员　　D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员　　23.霍桑实验表明()　　A、非正

6、式组织对组织目标的达成是有害的　　B、非正式组织对组织目标的达成是有益的　　C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织　　D、企业应该正视非正式组织的存在　　24.()面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。　　A.确定型决策法B.风险型决策法　　C.非确定型决策法D.追踪决策法　　25.()认为，大多数人十分懒惰，没有雄心大志，不愿承担责任，只有金钱地位　　才能鼓励他们工作等等。8/8　　A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论　　27.越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾

7、向于()　　A.战略的、常规的、肯定的　　B.战术的、非常规的、风险的　　C.战略的、非常规的、风险的　　D.战略的、非常规的、肯定的　　28.需求层次理论的提出者是()　　A.赫茨伯格B.马斯洛　　C.麦克莱兰D.弗鲁姆　　29.药品销售公司收购制药企业属于()　　A.前向一体化B.后向一体化　　C.横向一体化D.合资经营　　30.经管层次幅度大的结构被称为扁平结构　　31.弗鲁姆提出的激励理论认为(　　A.激励力=期望值×效价　　B.人是社会人　　C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求　　D.激励不是一种简单的因果关系　

8、　32.甲公司生产某种产品的固定成本是30万元，除去固定成本外，该产品每单位成本为4元，市场售价为10元，若要达到6万元销售毛利的目标，该产品产销量应为多少?()　　A、30000件B、45000件C、60000件D、75000件　　33.选拔主管