2011企业管理专业考研测试题及答案

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1、2011企业管理专业考研测试题万学海文一、名词解释(每小题3分，共15分)　　1.滚动方式计划　　2.部门化　　3.管理信息系统的报告系统　　4.激励　　5.职能权力　　二、简答题(每小题5分，共15分)　　1.根据M·韦伯的观点，被社会接受的合法权力有哪几种类型?　　2.反映企业竞争力的指标有哪些?　　3.如何防止管理信息系统功能失调?　　三、论述题(每小题10分，共20分)　　1.系统论观点对企业管理有何指导意义?　　2.论述委员会工作的优劣和提高其工作效率的途径?4/42011企业管理专业考研测试题答案万学海文一、名词解释　　1.制订组织在一个时期

2、的行动计划后(1分)，在执行过程中根据内外条件的变化定期加以修改，使计划期不断延伸，流动向前。　　2.是根据不同标准，将管理劳动分解成不同岗位和部门的任务。　　横向分工的结果是部门的设置，或组织的部门化。　　3.指按既定程序和规则提供标准化的各类报告的系统，报告系统是解决企业内部程序性决策的系统。　　4.是指那些导致有利于组织目标实现的自觉行动)的发起、发展和坚持的心理过程。二、简述题　　1.(1)传统型权力　　　　(2)个人魅力型权力　　　(3)法理型权力　　　2.(1)销售增长率　　　　(2)市场占有率　　　　(3)产品的获利能力(销售利　　　　润率

3、)　　　3.(1)高层领导应成为充分支　　　　持管理信息系统的榜样　　　　(2)管理信息系统的工作人员应认　　　　识到他们的工作性质　4/4　　　(3)必须让管理信息系统的使用者　　　　参与系统的建设　　　　(4)保留管理信息系统的人情味　　　　　(5)定期检查，不断完善。　　　三、论述题：　　1.(1)系统论的概念及主要类型。　　　　(2)系统论的主要特征：整体性、　　　　　相关性、有序性、交互作用　　　　(3)启发：　　　　①整体观点　　　　　②层次观点　　　　　③开发观点　　　2.(1)优点：①提高决策的正确性　　　　　　　②加强部门间合作　　　　

4、　　　　　③参与管理　　　　(2)缺点：①时间上的延误　　　　　　　②决策的折衷性　　　　　　　③权责分离　　　　(3)提高效率途径：　　　　　　　①审慎使用　　　　　　　②选择合格委员　　　　　　　③确定适当规模　　　　　　　④发挥主席作用　　　5.直线主管把原本属于自己的指挥和命令直线下属的某些权力授给有关参谋部门或参谋人员行使(1分)，即在某种职能范围内具有一定决策监督和控制权　　4/44/4