河南专升本管理学考试真题.docx

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1、2012年河南专升本经管学考试真题一、选择题（每小题2分，共60分）在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号。1.因为开创了在企业经管中重视人的地位的先河而被称为“人事经管之父”的是（   ）A.巴贝奇           B.亚当斯             C.欧文             D.哈尔西2.着重研究如何提高单个工人的生产率的经管理论是（   ）A.组织经管理论     B.行为经管理沦       C.权变理论        D.科学经管理论3.从历史的观点看，企业价值观

2、经历了四个时期的发展，追求企业相关利益者价值最大化同时又要保护和增进社会福利，这属于    的价值观 (    )A.工业化初期       B.工业化中期         C.工业化后期       D.后工业化时期4.  是指经管者拥有某种特定的建议权或审核权，能提出建议或服务 (   )A.直线职权         B.参谋职权           C.概念职权         D.领导职权   5.根据涉及时间长短及范围广狭的综合性规范将计划分类为 （  ）A.程序性计划与非程序性计划               B.具体性计划与指导性计划C.战略性计划与战术性计

3、划                 D.长期计划于短期计划6.确定关键路线，据此合理安排各种资源，对工序活动进行进度控制，这属于（   ）A.滚动计化法       B.目标经管法         C.网络计划技术     D.混合多元化   10/107.计划与决策的关系紧密，决策是计划的    ，而计划是决策的逻辑延续A．前提           B.目标               C.保证             D.结果8.当组织中某主管由于出差、生病、休假等原因而使某个职务在一定时期内空缺时，可让受训者暂时担任这项工作，这属于 （  ）A.工作轮换      

4、   B.设置助理职务       C.彼得现象         D.临时职务9.组织文化的核心内容是 (   )A.组织价值观       B.组织制度           C.组织精神         D.伦理规范10.对组织的职能和程序推崇备至，以把事情理顺、工作有条不紊地进行而引以为豪，这种领导属于（ ）A.魅力型领导者     B.变革型领导者       C.战略型领导者     D.事务型领导者   11.没有明确的先行量，控制规范Z是通过学习过去的经验而建立起来的，这是（   ）A.程序控制         B.跟踪控制           C.自适应控制

5、       D.最佳控制12.经济订购批量模型主要适用于（  ）A.对供应商的控制   B.库存控制           C.质量控制         D.生产控制13.一般认为，组织文化结构有  ()  个层次，A.一               B.二                 C.三               D.四14.法约尔提出了（  ）10/10A.经管三原则       B.经管十四项原则     C.经管四原则       D.经管五原则   15.专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业化经营的效率水平，有利于“多面手”式人才的成长，

6、是部门化形式中的（   ）A.产品或服务部门化        B.地域部门化       C.职能部门化          D.顾客部门化16.通过报酬、晋升、工作表彰等手段对他人施加的一种权力是（   ）A.奖励权力                B合法权力         C.专家权力            D.强制权力17.具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（  ）A.外部招聘                B.以内部提拔       C．公开招聘           D.秘密招聘18.把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依

7、据是（  ）A.按工作的对象不同        B.按变革的程度与速度不同   C.按变革的侧重不同        D.按组织所处的经营环境不同19.向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属      领导者  （   ）A.维持型                  B.创新型           C.集权型               D.民主型  20．供应商、公众、政府、顾客等属于经管的（  ）A.一般环境                B.具体环境         C.复杂环境             D.简单环境21.