初级会计师经济法基础第二章强化练习题.docx

《初级会计师经济法基础第二章强化练习题.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、第二章练习题一．单项选择题1.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满()周岁，有劳动权利能力和行为能力。A.14B.16C.18D.202.甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是()。A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某B…劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款C.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款D.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任3.根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动

2、者建立劳动关系的起算日期是()。A.用工之日起B.劳动合同订立之日起C.试用期满之日起D.自用工之日起1个月后4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（   ）内订立书面劳动合同。A、1个月     B、3个月     C、6个月      D、1年  5.张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是()。A.书面通知张某终止劳动关系B.未向张某支付经济补偿C.向张某支付了其实

3、际工作时间的劳动报酬D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬6.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是()。A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制7.张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳

4、动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假()天。A.5B.10C.15D.208.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是()。A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天C.累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天D.累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天9.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。20％以上

5、50％以下20％以上100％以下30％以上100％以下50％以上100％以下10.甲公司与张某签订了一年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（   ）。A、1个月     B、2个月     C、3个月      D、6个月11.甲公司与张某拟签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（   ）。A、1个月     B、2个月     C、3个月      D、6个月12.甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定，张某

6、在试用期的月工资不得低于（   ）元。A、640     B、720     C、750      D、80013.根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以不需事先告知即解除劳动合同的是（   ）。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的14.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是()。A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C,在本单位连续工作满15年，且

7、距法定退休年龄不足5年D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作15.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是()。A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁D.因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济