用领导方式转变加快发展方式转变发言材料.doc

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1、用领导方式转变加快发展方式转变发言材料省委领导一系列重要论述以及“何平九论”，立意高远、论述精辟，全面、系统地反映了省委、省政府用领导方式转变加快发展方式转变的决策和部署，对建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴具有极其重要的推动作用。通过学习，增强了全市国税干部的忧患意识、危机意识和责任意识,用领导方式转变加快发展方式转变。首先、通过学习，我更加认识到了按客观经济规律办事,不是一句空话，我们有些领导干部天天讲实事求是、科学发展，但做起事来往往就忘记了实事求是、不尊重经济规律。调整经济结构、实现节能减排，是一个较长的过程，发展也好、转变也好，出发点和落脚点都是为了人民，决不能行政化

2、、简单化地处理问题，决不能急功近利。真正对人民负责是不容易的，什么叫以人为本、什么叫对人民负责、什么叫有责任心，领导T部要经常深思内省。要不断强化公仆意识、服务意识，弱化拍脑袋决策的概念，淡化官的概念，把为民负责看得重一点。要尊重科学、尊重规律、尊重老百姓，一切从人民利益出发，一切从实际出发,真正按规律办事，真正对事业负责对人民负责。否则，领导观念转变不了，领导方式转变不了，工作方式转变不了，经济发展方式也就无从转变，发展和为民就会变成一纸空谈！第二、发展目的必须明确。发展为了什么？以人为本、为民惠民。为民不是一句空话，需要我们在具体的发展实践中体现对人民负责。比如，领导干部比较关

3、注GDP,但老百姓不太关心；领导干部比较关心产值，甚至少数人认为环境、资源问题可以放一下，但老百姓却不赞成。个别干部比较喜欢拍脑袋、大呼隆、一风吹、一刀切，一会儿一个思路、一会儿一个战略，但基层干部怎么想？老百姓怎么想？有多少东西老百姓能够记得住？所以，人民群众反映强烈的问题，与人民群众切身利益有关的问题，正是加快经济发展方式转变中需要认真研究和加以解决的问题。总Z,通过学习和讨论我认为，各级国税干部都要始终保持持续加快转变的力度和韧劲，做到不动摇、不懈怠、不刮风、不呼隆、不折腾。加快领导方式的转变，以领导方式转变的实际行动，努力创造加快发展方式转变的突出业绩；认真研究转变班子职能

4、、转变领导方式、转变工作方法的问题，做到谋划多一点、服务多一点、创造条件多一点、依法依规多一点、求实求效多一点，真正肩负起加快转变的领导责任，在创新中提高领导水平。同时，国税干部要牢固树立“河南发展我有责”的主人翁意识，切实按照“经济决定税收、税收服务发展”的客观规律要求积极主动地做好税收T作，并在各方面改变不良工作作风，提高工作实效。把专题学习与做好工作紧密结合起来，把学习效果充分体现到落实全局性工作思路上，努力在中原经济区建设中奋发有为、积极作为，开创“十二五”国税发展良好局而，用科学发展的实绩检验学习的效果。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结

5、构，并能向客八及外界止确地介绍公司情况°2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视対方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾吋，必须吋刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。二、生活作息1、

6、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。