高职院校教师管理创新机制探讨论文.doc

高职院校教师管理创新机制探讨论文.doc

ID:57814299

大小:63.00 KB

页数:3页

时间:2020-03-30

高职院校教师管理创新机制探讨论文.doc_第1页
高职院校教师管理创新机制探讨论文.doc_第2页
高职院校教师管理创新机制探讨论文.doc_第3页
资源描述:

《高职院校教师管理创新机制探讨论文.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、高职院校教师管理创新机制探讨论文高职院校教师管理创新机制探讨论文预读:摘要:摘要:近年以来,随着我国高等职业教冇的不断发展,各地的高职学生数景正在逐步增长,从而为我国培养大批具有高级能型的人才,而社会的发展对于高职院校的师资队伍提出更为严格的要求.为此从高职院校教师管理创新机制进行深入分析,能够更好地推动我国高职院校教师质量的稳步提升.关键词:高职院校;教师管理;机制文章编号:ISSN2095-6711/Z01-2016-02-0116一、实施更为科学严格的教师聘任制度对于高职院校来说,在教师的管理上,必须要实施更为严格科学的教师聘任制度,主要体现在以下几个方面;第一

2、,必须要求教师的专业与高职院校所开设的专业高度符合,并且要求其拥有良好的实际操作经验,具备相应的专业技术资格证书•第二,需要专业教师具备一定的政治思想觉悟和思想文化水平,具备良好的从业道徳,使得教师行为与教师的职业规范相吻合•第三,专业教师必须要对教师工作具有高度的热情,并且愿意接受正规的教冇教学培训•第三,在聘任程序上进行严格把关.对于教师的招聘计划讲行严格审计,切实根据高职院校白身专业的发展目标和师资力量等方面进行全面的分析,并确定相应的教师招聘数量,利用学校的官网发布相应的信息,也可以利用多种方式发布相应的招聘信息,Z后,要对应聘者进行相应的资格审杏,尤其是对一

3、些教师的技术资格条件和木单位工作情况等诸多方面进行审查,还要注重试讲工作,择优录取•在院校聘•用教师合同屮,一定要明确教师在高职院校所承担的责任.二、逐步完善高职院校的教师培训制度从某种程度上看,教师的职业培训是高职院校教师所必须承担的任务和权利•为此,高职院校一定要逐步完善相应的教师培训制度,这样便可以有效提升教师的教学水平•高职院校为教师提供定期的培训计划,尤其是注重教冇学、心理学等方血知识的学习,促使教师灵活地掌握各种教学方法和现代教育技术,有效地利用先进的教学辅助性设备,这样才能更好地将各种知识有效地传授给学生.例如,高职院校为教师提供的教冇学和心理学知识培训

4、,使得其能够更好地促进知识的传播.同时,可以根据各个高职院校的具体情况,选择假期集中培训和学期校木培训等诸多方式,灵活地利用多样化的培训形式,例如,举办以专题讲座和召开学术研讨会等.三、适当采用柔性管理一方面,为了更好地推动高职院校对教师的管理工作,必须要对教师实施多元化的科学评价管理,进一步优化现阶段的考核评制度,切实根据不同专业所制定的考核评价标准,不仅把教学效果作为评价标准,还要针对学生对教师的喜爱程度进行全面的评价,尤其是要注重对教师的职业道徳和课前准备以及教学方法等诸多方面进行全方位评价•在评价形式上,一定要尽量避免采用单一的评价方式,利用多种评价形式相结合

5、的方式,从而达到一种评价的客观性和真实性的目标.而月.将对教师评价的结果逐步反映给教师,这样就便于职校教师调整相应的教学方法.另外,高职院校要依托相应的校企合作关系,对于教师的评价一定要与企业管理者进行有效沟通,使得能够确保高职院校教师质量的有效提升•另一方面,在加强我国高职院校教师管理队伍制度化建设的同时,一定要对教师进行相应的柔性管理.必要时可以对教师提供相M的人性化服务,树立相应的人才柔性流动机制,才能有效地树立现代化的教冇人力资源理念,坚持以人为本的管理原则,从而为教学工作的开展提供有力条件•同时,高职院校领导要加强与教师乙间的沟通和交流,对于课程标准和教材等

6、方面的准备,及时与教师进行沟通•与此同时,高职院校领导者一定要尽量满足教师对实践指导环节所需的各种设备,还要灵活地处理教师出差所做出的调课和补课等方面的问题,充分给予教师以人文关怀.此外,高职院校一定要建立相应的教师激励机制,对于在教学过程屮表现良好的教师给予相应的鼓励,有效地调动教师授课的积极性沏实关心教师在T作和生活屮所遇到的问题,帮助教师协调好各种本职工作关系.综上所述,高职院校要为教师提供相应的工作环境和学术交流氛用,促使其更好地适应高职院校的教学工作开展.四、促使高职教师团队的协作,建立多方面合作的机制为了更好地提升高职院校教师团队的质量,必须要促进高校专职

7、教师Z间的合作,从而有效地发挥加强教师团队的优势,不断提升高职院校教师的教学质量•同时,加强专职教师与兼职教师Z间的合作,例如,在高职院校管理中,可以纟ft建相应的介作项目工作室,共同完成相应的教学研究项目•另一方面,还要建立相应的互动合作教学,对所有的教师工作进行科学合理安排,尽量避免不必要的冲突•或者是每个学期举行专职教师和兼职教师Z间的学术交流活动,从而有效地增进双方Z间的沟通和交流.也可以邀请相应的教师积极地参与到人才培养计划当屮去,尤其要注重专业课程体系的课程建设,积极地增加教师与专任教师合作的机会,积极拓宽专职教师的介作领域•另外,在建设

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。