技师工资协议.doc

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1、技师工资协议本合同双方当事人的地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方，本合同依成立，对当事人具有约束力，当事人应按照约定实行自己的义务。1，乙方应在_______省_______市______区（县）_______路乙方的店面积为__________平米2，乙方保证甲方配送的技师及管理人员只需要提供正规的足疗服务及管理，并且乙方承担他们的薪酬。3，足疗师提成按排钟4：6比例，点钟另加5元每位的标准计酬，保健师提成按排钟5：5比例点钟每小时另加5元的标准计酬。4，甲方为乙方配送的技师，足疗师常年享受3500元每月的保底

2、工资，保健师常年享受5000元每月的保底工资（当实际提成高于保底工资时，按实际提成工资发放，实际提成工资低于保底工资时，按保底工资计酬。）5，管理人员店面经理待遇：4000元每月另加客源提成每位提2元；店部长待遇：3500元每月另加客源每位1元提成。6，甲方为乙方配送的人员，有乙方负责提供其食宿，住宿条件要求环境良好，配套设施完善并按照甲方的标准提供日常生活用品，甲方员工首次到乙方报道，有乙方报销所有交通费用。7，甲方配送的人员乙方不得体罚虐待，不得限制人身自由，不得无故延长工作时间，不得安排从事其他工作等。8，乙方应当

3、严格按照的规定实行用人单位的义务，与技师及其他人员签订符合法律规定的劳动合同，按照合同约定及时足额发放工资，不得克扣工资并依法保障劳动者的其他合法权益。9，乙方不得要求技师及其他人员提供色情等违法违规的服务，不得安排从事本职工作以外的工作。10，甲方负责为乙方指派店面经理人，实行店里经理责任制，店面经理为乙方提供甲方独有的管理模式，乙方应全力配合经理的工作不的无故干扰或取消经理的正常工作。11，员工每天工作时间在12小时，其它根据店内情况而定，在任何情况下不能拖欠员工工资，或延误发放员工工资。12，员工在店内工作期间可享

4、受每月3天带薪假期，全勤奖每月每人100元等。13，伙食费每天在10元为标准。14，合同签订后，乙方每月需按照缴纳管理费，如果乙方不按时交纳管理费用，甲方有权终止合同，并不承担任何责任，也不退任何费用。15，当月营业额的8%交纳管理费，每月15号一次30号一次分两次打到指定账户，（其中包括员工工资同样分两次打到指定账户）。16，为保证甲乙双方的共同权利，本合同的稳定执行和员工的稳定性，自员工及管理人员到店当日起每一个自然月，乙方必须将所有人员的工资总金额在每月15号30号分两次打入甲方指定账户，每月15号30号不打入甲方

5、指定账户既视为乙方违约，甲方有权单方面终止本合同，不退任何费用并有权要求乙方支付相应的员工工资。17，甲方可要求乙方支付相关的费用如招聘，培训，培训时的员工工资，交通费，食宿这些费用。18，乙方在执行前应付甲方定金大写（）元整，小写（）元整，共计金额（）元整，人员到店后把所有余款一次性付清。19，乙方违反以上约定，导致甲方配送人员的流失，乙方自行承担责任，甲方不承担任何责任，并有权解除或终止本合同，并不退一切费用，还应承担赔偿责任。20本合同甲乙当事人双方各执一份。  甲方签字乙方签字   年月日