员工培训服务协议书-客服安装.docx

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1、员工培训服务协议书　　甲方(用人单位)名称：湖口润发燃气有限公司　　法定代表人：欧阳锦培委托代理人：公司行政部　　乙方(劳动者)姓名:______________;性别：____________　　部门:_____________________;岗位：__________________出生年月:________________;身份证号码：__________________________________________;电话:____________________　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条和《中华人民共和国劳动合

2、同法实施条例》有关规定，为进一步明确甲乙双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:　　一、甲方的责任、权利、义务：　　1.根据工作需要，甲方为乙方安排符合岗位要求的有关学习与培训。　　2.甲方出资为乙方提供学习(培训)相关费用。　　3.甲方提供培训费用包含：　　(1)差旅费;　　(2)食宿费;(3)讲师劳务费;(4)参观费(5)其他费用_______________________________________4.甲方保证乙方按公司管理规定享受各项补贴待遇。5.甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方

3、在学习培训中的不良表现进行处罚；对于培训不合格人员，甲方有权不录用或调整乙方相关岗位。6.甲方有权对培训结（毕）业相关证书和证件进行存档，合同期满后，如乙方离职需要证件，且无任何违约责任，甲方无条件提供。　　7.甲方有权要求乙方自签订本协议起必须为甲方服务____年，即自_____年___月___日起至_____年___月___日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按*未履行月数/服务期月数”的比例退还。　　二、乙方的责任、权利、义务：　　1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2.若乙方因

4、个人原因未能完成培训任务或取得合格证书（证件），乙方有需要再培训时，获得自行出资再培训机会一次，培训合格后证书（证件）由甲方存档，并作为记录记入年底绩效考核中。3.若乙方因个人原因未能完成培训任务或取得合格证书（证件），乙方可提出岗位调整要求，甲方可根据情况对乙方进行岗位调整；如没有适合岗位，乙方须履行以上（2.）义务或申请离职。4.一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方如出现以下情况需离职，将依照本协议规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。(1)乙方无论以何种原因自主离开公司(2)甲方因乙方表现不佳

5、或严重违反公司规定被辞退、劝退离开公司　　5.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证或培训评估表交人力资源审核并存档。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。　　三、双方约定的其它事宜：　　(1)___________________________;　　(2)___________________________;(3)___________________________;四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，

6、双方根据湖口县有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。培训费用结算时请填写：实际培训费用为人民币______________元，违约金______________元。　　甲方(盖章)：                                                                  乙方(签字)：　　2011年4月3日