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1、编号: 劳动合同书 甲方:乙方:签订日期: 年月日6根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条:劳动合同双方当事人基本情况1、甲方:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地址:2、乙方: 性别:学历:身体状况:户籍类型(非农业、农业):居民身份证号码: 联系电话:户籍住址:邮政编码: 现地址:邮政编码: 紧急联系人:联系电话: 第二条:劳动合同期限1、甲、乙双方选择以下第(一)种形式确定本合
2、同期限:(一)固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中年月日起至年月日为试用期,计个月。(二)无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止,该工作任务完成的标志为。2、在试用期内,乙方需提前三日书面通知甲方可解除劳动合同。3、劳动合同期满,或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第三条:工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要,在部门从事岗位工作。2、乙方的工作区域或工作地点为,甲方根据工作需要
3、可安排乙方出差或变更工作地点。3、乙方工作应按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。甲方可以根据生产经营和工作需要以及乙方的身体状况、工作能力、知识技能及绩效考核调整乙方的职务或岗位,并随之调整与新岗位相适应的薪酬。乙方愿意服从甲方的安排。第四条:工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。2、甲方对乙方实行的休假制度有
4、法定节假日及婚假、丧假、产假等。3、乙方加班需要征得甲方确认同意,按照加班程序提出申请,经批准后,可作为加班处理。乙方加班时,甲方按本市相关规定支付加班工资,支付加班工资的基数为本人基本工资。第五条:劳动报酬61、甲方向乙方发放的工资不得低于北京市规定的最低工资标准,具体标准根据其岗位而确定。2、甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资。政府规定的有关福利补贴费用已包含在乙方工资中,甲方不另行发放。乙方缴纳的个人所得税由甲方在当月工资中扣缴。3、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限
5、、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家或当地规定的最低工资标准。4、甲方实行保密薪资制度,乙方不得将其的薪酬福利告知公司的任何人,也不得询问公司其他人员的薪酬福利情况。乙方如有违反,甲方将按有关制度规定给予乙方相应的处罚。5、乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。第六条:社会保险及其他保险福利待遇1、甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。其中单位应缴纳部分由甲方缴纳,个人应交纳部分由乙方缴纳
6、,甲方可以从乙方工资中代为扣缴。2、乙方应当在入职时一并向甲方提交办理社会保险的各项材料。如因乙方迟延递交付而造成的任何后果,乙方应承担相应责任。3、乙方患病或非因工负伤,其病假工资按照本市最低工资标准的80%发放。4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。5、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险转移手续。第七条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家
7、有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。4、甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。第八条:劳动纪律1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责,服从甲方的工作安排。遵守工作规范,爱护财产,参加甲方组织的培训,
8、提高职业技能。3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度、员工守则的规定,给予相应的行政处分、经济处罚等处理,直至解除劳动合同。4、甲方制定的有关规章制度和管理办法,乙方应予遵守。第九条:劳动合同的解除、终止和经济补偿1、订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时,本合同相关内容亦相应变更。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙
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