劳务队伍用工管理办法(20123).doc

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1、关于修订《??公司劳务队伍用工管理办法》的通知直属各单位、机关各部门:为进一步加强公司劳务队伍(工程队)用工管理,切实规范用工程序,强化过程控制,化解管理风险,建立齐抓共管的工作机制,优质、安全、高效地完成施工生产任务,经公司研究决定,对《??公司劳务队伍用工管理办法》(试行)进行了修订,现予以下发,自二○一二年四月一日起施行。附:《??公司劳务队伍用工管理办法》??公司劳务队伍用工管理办法第一章总则第一条为进一步加强各项目部劳务队伍(工程队)用工管理,切实规范用工程序,强化用工过程管理,有效防范用工风险,优质、安全、高效地完成施工生产任务,建立齐抓共管的工作机制,特制定本办法。

2、第二条本办法适用于各项目部、各子分公司项目部。第二章组织机构第三条公司成立劳务用工管理领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部。各项目部、子分公司应按照公司要求成立劳务用工管理领导小组,单位负责人任组长,副职任副组长,成员由综合部、财务部、安全办、合同部、工程部等部门人员组成。领导小组下设劳务用工管理办公室或劳务用工管理专员。劳务队伍工人数在300人以上的,配备2名劳务用工管理专员;100人~300人的,配备1名劳务用工管理专员;100人以下的,配备1名兼职劳务用工管理专员,原则上由项目部劳资人员兼任,没有专职劳资人员的由安全员或者财务人员兼任。各项目部、子分公司劳务用

3、工管理领导小组和办公室成员、劳务用工管理专员名单,须在项目开工时报公司劳务管理办公室,如有变更的,应及时上报。第四条工作职责描述(一)公司分管项目或生产副总、经管副总、领导小组副组长,项目或子公司领导班子:按照各自岗位职责履行相关管理职能。(二)公司相关职能部门1、劳务用工管理办公室:组织召开劳务用工管理领导小组会议;拟定劳务用工管理规章制度,并监督各单位贯彻落实;规范劳务队伍用工日常管理,建立农民工管理信息平台,按月收集汇总劳务用工基本信息,建立农民工花名册、劳动合同信息等台账;按月汇总各单位农民工工资台账,审核劳务队伍劳务结算、单据,监督检查农民工工资发放;参与审核劳务队伍资

4、质、资信,处理劳务用工纠纷,开展相关技能培训。2、项目管理办公室:审核劳务队伍资质,牵头建立劳务公司资信评价体系,会同有关部门组织招议标、合同谈判(洽商)、合同评审,监督合同签订及履约,依据劳务合同及时办理劳务队伍工程结算。3、财务部:根据现有条件,做好项目劳务队伍工程款支付和工资发放工作,确保工资发放到人,参与审核劳务队伍资质和资信评价体系建设。4、安全办:参与组织农民工培训,处理劳务用工纠纷、工伤,参与审核劳务队伍资质和资信评价体系建设。(三)子分公司、项目部职能科室1、项目经理:组织落实公司各项劳务用工规章制度,按照岗位职责履行管理职能。2、项目总工、项目副经理:审核劳务队

5、伍每月用工计划,组织相关分管部门落实管理职责,督促劳务队伍做好工资发放和人员考勤等工作。3、劳务用工管理办公室(劳务管理专员):负责传达落实公司下发的规章制度和文件精神,及时按照要求报送各类报表和信息资料;做好劳务队伍民工进场登记、工资审核,督促劳务公司与劳务工签订劳动合同。每日收集汇总劳务队伍人员考勤信息,及时核对劳务队伍用工计划与实际人数,建立农民工基本信息档案和劳动合同台账,按月汇总各劳务队伍考勤信息,审核劳务队伍工资表并按月向公司劳务用工管理办公室报送备案。4、工程部:配合劳务用工管理专员做好劳务队伍人员考勤、收集考勤信息。及时调整用工计划,合理安排务工人数,按月办理已完

6、工程验收并出具工程量清单。5、合同部:负责组织劳务队伍签订劳务合同,按月做好劳务队伍工程量预结算和结算,审核劳务工资发放表,认真核对农民工工资额与工程结算款差额,并按月及时提供相关信息。6、安全办:负责做好农民工岗前培训和特种作业培训,配合劳资专员做好农民工信息登记和档案建立工作,参与处理农民工工资纠纷,负责处理农民工工伤等事宜。7、财务部:负责按照公司规定代发农民工工资,办理工资卡,及时上报工资有关信息,与合同部及时核对相关数据,防止工资超付。第三章工程队伍的选择第五条严格实行劳务队伍资质准入制度。劳务队伍的选用遵循“合格准入、公开公正、择优录用”的原则。各项目部选用的劳务队伍

7、必须经过公司资格审查合格方可参与工程施工。未经公司资格审查合格的劳务队伍进场施工的,一经发现,公司将立即清理出场,并追究相关责任人责任。由此造成的损失由直接责任人及各项目部、子公司领导班子成员分别承担。第六条劳务队伍资质审查程序。各项目部拟选用的劳务队伍在参与公司招标前或进场施工前,由项目部对其劳务公司资质、资信和综合实力进行初审,然后统一报送到公司有关部门进行审查和审批。公司项目管理办公室、财务部、人力资源部、审计部、工会等部门具体负责对劳务队伍有关资料的审核工作,审核通过后报

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