2010管理基础知识题库套卷(八).doc

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1、2010管理基础知识题库套卷（八）一、单项选择题1．管理既是一门科学，又是一种艺术。这里的艺术是强调管理的（）。A．精确性B．复杂性C．有效性D．实践性2．从管理的基本特征可以看出，管理的核心是（）。A．处理好人际关系B．决策C．组织D．控制3．管理的两重性是指管理的（）。A．历史性和实践性B．社会属性和自然属性C．一般性和多样性D．科学性和艺术性4．管理的载体是（）。A．工作B．组织C．员工D．技术5．研究一定群体中人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是指（）。A．沟通中心学派B．社会技术系统学派C．社会合作学派D．群体行

2、为学派6．韦伯认为，组织的有序来源于作为其基础的（）。A．制度B．管理C．职位D．权力7．在管理活动中居于主导地位的是（）。A．组织B．计划C．领导D．控制8．计划工作是在确定目标以及实现目标的途径，其首先要（）。A．确定目标B．考虑前提C．决策D．估量机会9．计划工作有利于管理者把注意力集中于（）。A．管理B．目标C．顾客D．战略10．在许诺原理中，许诺、所需时间和实现目标可能性三者之间的关系是（）。A．小、长、小B．大、长、小C．大、短、小D．大、长、大11．在决策或处理问题时用来指导和沟通思想与行动的方针和明文规定，是指（）。A．战

3、略B．政策C．预算D．规划12．增加新的与原业务不相关的产品或服务的战略类型是（）。A．混合多元化B．竞争多元化C．横向多元化D．横向一体化13．目标管理适合于管理（）。A．组织B．一般员工C．管理者D．工作14．二十世纪五十年代后期目标管理出现于（）。A．美国B．日本C．英国D．法国15．一般说来，越是组织的下层管理者，所做出的决策越倾向于（）。A．战术的、程序化的、肯定的决策B．战略的、程序化的、肯定的决策C．战术的、非程序化的、风险的决策D．战略的、非程序化的、风险的决策16．直接利用专家们的知识和经验，提出决策目标及方法，并进行评

4、价和选择的方法是（）。A．效用法B．概率法C．计量决策法D．主观决策法17．对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中，就越是有利于组织的有效运行。这是（）。A．控制工作的原理B．组织工作的原理C．计划工作的原理D．领导工作的原理18．下面不是组织工作的原理的是（）。A．组织适宜性原理B．责权一致原理C．分工协作原理D．管理宽度原理19．在组织规摸一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）。A．反比B．正比C．相关关系D．没有关系In1944,theamountssentoutinformation,wasarrestedbytheelves

5、,sufferedtorture,heroicandunyielding,andkilledbytheenemy.ThefiveCommunistswho,front-lineeliteZhuZhu(1909-1996),QingShuiXiangFuCun,Shangrao520．为了达到管理有效，管理层次应尽可能（）。A．增加B．依具体情况而定C．不变D．减少21．没有实行管理分工的组织结构是（）。A．多维立体结构B．直线型C．职能型D．矩阵型22．职能型组织结构的最大缺点是（）。A．横向协调差B．多头领导C．不利于培养上层领导D．沟

6、通困难23．面向过程的组织变革，主要是打破（）。A．职能堡垒B．部门界限C．纵向层次D．沟通障碍24.六西格玛管理中的MAIC循环，是指（）。A．测量、分析、指挥和控制B．管理、分析、控制和改进C．测量、分析、组织和控制D．测量、分析、控制和改进25．六西格玛质量水平是指每百万缺陷机会中，发生的拟制缺陷数为（）。A.5.5B.6C.4.5D.3.426．组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争，是指（）原理。A．权利一致B．用人之长C．不断培养D．公开竞争27．能够保持组织战略竞争能力的唯一资源是（）。A．物力

7、B．组织成员C．财力D．信息28．组织越是想要尽快地保证目标的实现，就越是要使管理者的责权利相一致，是指（）原理。A．用人之长B．责权利一致C．公开竞争D．不断培养29．管理者的工作质量是通过（）了解的。A．选人B．用人C．育人D．评人30．人力资源管理(HRM)是对（）的配备。A．管理者B．全体员工C．高层管理者D．一线员工二、多项选择题31．管理的两重性是（）。A．自然属性B．社会属性C．优越性D．差异性32．系统的特征包括（）。A．目的性B．控制性C．整体性D．相互依存性33．创新的风险主要有（）。A．社会风险B．自然风险C．市场风

8、险D．技术风险34．学习型组织的特点有（）。A．员工活性化B．信息分享C．扁平的组织结构D．要讲求战略35．下列属于管理的四原则的有（）。A．分工B．公正C．纪律D．秩序36．具体环境因素主要