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时间:2020-03-28
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1、人力资源管理专业课程设置与教学进程表层次:独立本科段专业代码:B020218年级:2010级课程类别序号课程代码课程名称学分学时每学期课时数备注123400308403劳动社会学6100 100统考00400152组织行为学5100 100 统考00508404社会保障学6100 100委考00608405现代公司管理6100 100 统考00708406现代企业人力资源管理概论8120120 统考00808407人力资源统计学6120 120 委考00908408人员测评理论与方法6100 100 委考01008409现代人事管理学6100100 委考01108
2、410工作岗位研究原理与应用6100 100统考选考课程10108411宏观劳动力配置5 统考10208412国际劳务合作和海外就业4 60 委考10308113劳动争议处理概论5 6060 统考小计 14180606060 合计 871560380400420360 加考课程20108139劳动经济学6 委考20200167劳动法4 统考20308141工资管理学6 委考20408138劳动力市场学5 统考20508140人口与劳动资源5 统考注:1、必修课12门中统考7门、委考4门、实践考核1门,共73学分;选修课3门14学
3、分;加考课5门26学分。2、经济管理、劳动经济管理、人力资源管理、行政管理等四个专业专科毕业生(以毕业证书为准),无须加考。其他专业专科(或以上)毕业生须加考201至205五科方可毕业。3、不考英语(二)者须加考101至103三门课程(此三门课程不含在本专业授课范围内,学员自行学习参加考试)。4、表中每学期课程仅是预安排,还要据省考办当年开考的课程以教学部正式公布为准。
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