新员工入职须知.doc

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1、新员工入职须知首先，欢迎您加入东莞市丰海金电器有限公司公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证、健康证的复印件及彩色照片二张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、公司每天上下班的时间暂定为：(1)白班上午08：00——12：00下午13：30——17：30(2)5天8小时制，其余时间为加班时间3、员工工资按最新劳动法规定1310元/月+240元/月工资补贴，平时加班工

2、资为11.00元/H；周末加班工资为14.50元/H；法定节假日加班工资为21.8元/H，有加班费员工基础工资为1550元/月（根据当地最新标准变动），5天/周，每天8H。公司以当月实际正班天数来计算日平均工资，如当月正班天数为23天，用1550/23天*员工实际出勤天数，当月为21天，用1550/21天*实际出勤天数4、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。5、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚5元。6、新入职员工办理相关手续后，到人事部领取考勤IC卡。7、公司为员工提供免费的福利餐，用餐标准为中、晚餐5.0元/餐；就餐时候应该

3、严格遵守公司相关规定，员工必须自带用餐餐具。6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班。如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。7、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有

4、需要了解的，可以咨询直接上司或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！东莞市丰海金电器有限公司人事部2015年1月1日对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：日期：年月日