精益生产经理岗位说明书.doc

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1、必得福集团人力资源管理文件精益生产经理岗位说明书岗位信息岗位名称精益生产经理岗位职级此处留空，由人事部统一编写所属部门精益生产管理部岗位定员1人直接上级总裁直接下级职族类别此处留空，由人事部统一编写下属人数职务代理人签核代理人可相互转换的岗位可直接升迁的岗位可升迁至此的岗位岗位分析日期年月日任职资格基本要求学历大专专业工业工程/企业管理专业优先年龄35-45岁性别不限Ø资格证书精益生产培训合格证书相关经验工作经验：10年以上生产管理工作经验；行业经验：从事过无纺布行业工作优先；岗位经验：5年以上制造

2、型企业精益生产实施工作经验；相关知识基本知识：计算机办公软件的操作熟练，精益生产基础知识扎实。专业知识：熟悉IE/TPM/TQM/JIT/VSM等精益生产理论，熟悉ERP相关方面知识。相关技能业务技能：能够进行精益生产规划与实施，熟悉课题攻关项目管理，具备精益生产相关知识的培训能力，能够建立精益生产运营机制。管理技能：具有精益生产的规划能力与搭建精益生产管理架构的组织能力，能够领导与控制项目的实施进度，务实的工作精神和较强沟通协调能力。语言能力语言种类精通（打“√”）熟练（打“√”）普通（打“√”）

3、不要求（打“√”）□普通话√□英语□其它语言素质要求严谨、正直、有责任心身体条件健康，精力充沛，能承受一定的工作压力工作关系图4/4必得福集团人力资源管理文件对外工作关系：联络精益生产机构，展开横向学习、培训、参观活动。直接上级：总裁办对内工作关系：向分管精益生产项目领导汇报工作，与集团各职能部门、事业部、沟通、协作本职岗位：精益生产经理岗位职责工作职责工作内容权重职责一职责概述：精益生产的战略规划10%工作内容1、规划精益生产总体战略路线图。2、制定精益生产的整体推行方案。3、确定精益生产实施的阶

4、段性目标。职责二职责概述：组织建立精益生产的运作机制10%工作内容1、组织搭建精益生产的实施团队。2、建立精益生产的管理机构。3、完善精益生产运作的制度及文件。职责三职责概述：完善精益生产的支撑体系20%工作内容1、建立以车间级为单位的精益改善活动团队。2、辅导精益小组的日常运作。3、开展消除浪费,5S活动等精益改善。4、定期组织精益改善成果展示会议。5、完善精益改善管理制度。6、养成持续改善的精益文化。职责四职责概述：策划攻关课题项目35%1、调研评估现阶段的企业运营管理环境。4/4必得福集团人力

5、资源管理文件工作内容2、针对企业存在效率成本【PC】、质量【Q】、交期【D】等问题策划攻关方向。3、建立课题管理的攻关项目团队。4、辅导攻关项目组的日常运作。5、监督管理项目进度，定期组织进度会议。6、及时向上级反馈项目异常情况。7、将攻关成果转化为标准化流程及日常管理。8、负责精益生产相关文件的完善、记录及存档工作。职责五职责概述：持续改善10%工作内容1、鉴督工厂生产性活动，识别浪费，维护标准作业。2、收集月度报告，维护攻关成果，完善管理目标。3、提出年度管理策略目标。职责六职责概述：人才育成1

6、5%工作内容1、负责精益实施团队的培训辅导工作。2、针对课题攻关项目主要负责人进行指导培养。3、对各精益团队进行定期评估总结。岗位权限1、有权监督公司各部门精益生产实施状况；2、对各项生产数据有知情权；3、有权向上级汇报精益生产项目的运行情况；4、有权对影响精益生产项目实施的行为进行制止、批评、处罚。5、有权维护精益生产改善成果，监督标准化执行情况。关键业绩考核指标1、精益生产支撑体系日常管理，成果展示会议主持；2、攻关课题策划,项目进度辅导,转化攻关成果为标准流程或日常管理；3、支持生产满意度；4

7、、学习发展,组织精益实施团队培训。工作环境使用工具/设备□计算机□一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）□交通工具□其它工作时间特征□正常工作时间：每周__6__天，每天_8__小时□偶尔加班□经常加班工作环境□独立办公室□敞开办公□生产场所□偶尔出差□经常出差工作均衡性4/4必得福集团人力资源管理文件任职者承诺:兹接到《精益生产经理岗位说明书》，本人已明白其中全部内容和要求，并保证按岗位说明书履行职责。承诺人：年月日拟订（部门负责人）审核（人力行政中心）批准（总裁办）共页保管：人力行政中心4/

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