让人才都有发展空间.doc

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1、让人才都有发展空间随着，国家出台了《国家屮长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》标志着国家重大人才工程全面启动实施。发展以人为木，人才以用为木，《纲要》的实施为备类人才提供了广阔的发展空间。这充分体现了党对人才的高度重视，我认为用好用活人才要注意以下几点:1、用其所长不埋没。美国企业家乔普顿曾经说过：“让争强好胜的人去抓生产，让好大喜功的人去开发市场，让斤斤计校的人去管理仓库，让吹毛求疵的人当质检员”，深刻透彻地阐述了这一道理。用好用活人才，要善于扬长避短，不以小疵而掩才，真正做到“智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威”，使每个人才都得到最大限度发挥。2、用

2、当其时不耽误。人才开发具有时效性。石汕、矿产资源埋在地下，晚一百年开发,仍是宝贵的资源；人才闲置十年，就错过最佳使用期。用当其时，就必须抓住人才能力的“黄金期”，不拘一格使用人才，对年轻优秀人才一定要早发现、早扶持、早使用，让他们在创造高峰时期唱主角、挑大梁，发挥出最大潜能。3、川当其位不浪费。用当其位要坚持适才适所原则，做到充分尊重个性茅异和兴趣特长,不仅要考虑人才的专长，而且还要考虑他们的气质类樂和兴趣特征，尽可能地安排他们到最合适的工作岗位上去，实现人与事的最佳组合。4、用人开放不白闭。要努力强化开放的用人观，坚持“一把尺量准”用徳才兼备来衡量、评价和使用人

3、才；坚持“一盘棋走活”，支持和鼓励人才合理流动；坚持“一切才用好”，只要适合地方或单位发展的需要，都必须不拘一格，广纳人才，为我所用。