钳工职业道德与职业守则.doc

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1、钳工理论题库-A1职业道德与职业守则职业道德5%（题量：25+15=40）单项选择题1、职业道德是从业人员在职业活动中（B）A.必须遵循的命令要求B.应该积极履行的行为规范C.衡量绩效的核心标准D.决定前途命运的唯一要素2、社会主义道德建设的基本要求是（　A）。A.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义　　B.仁、义、礼、智、信C.心灵美、语言美、行为美、环境美　　D.树立正确的世界观、人生观、价值观3、要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（D）A.有法可依B.反对“管”、“卡”、“压”C.反对自由主义D.努力学法、知法、守法

2、、用法4、下列关于创新的叙述，正确的是（C）A.创新与继承根本对立B.创新就是独立自主C.创新是民族进步的灵魂D.创新不需要引进国外新技术5、下列哪一项没有违反诚实守信的要求（A）A.保守企业秘密B.派人打进竞争对手内部，增强竞争优势C.根据服务对象来决定是否遵守承诺D.凡有利于企业利益的行为6、现实生活中，一些人不断地从一个企业“跳槽”到另一个企业，虽然在一定意义上有利于人才流动，但同时也说明这些从业人员缺乏（B）A.工作技能B.强烈的职业责任感C.光明磊落的态度D.坚持真理的品质7、忠于职守就是要求把自己(　B)的工作做好。A.道

3、德范围内B.职业范围内C.生活范围内D.社会范围内8、以下关于节俭的说法，你认为正确的是(D)。A．节俭是美德但不利于拉动经济增长B．节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会C．生产的发展主要靠节俭来实现D．节俭不仅具有道德价值、也具有经济价值9、企业文化的核心是(A)。A．企业价值观B．企业目标C．企业形象D．企业经营策略10、顺利就业的必备条件是（　D）。A.良好的机遇 　　　　　　　　　　　　B.良好的人际关系 C.浓厚的个人兴趣　　　　　　　　　D.扎实的专业知识和技能11、企业价值观主要是指(B)。A．员工的共同价值取向，文

4、化素养，技术水平B．员工的共同取向，心理趋向，文化素养C．员工的共同理想追求，奋斗目标，技术水平D．员工的共同理想追求，心理趋向，文化素养12、企业形象是企业文化的综合表现，其本质是(C)。A．企业建筑和员工服饰风格B．员工文化程度C．企业的信誉D．完善的规章制度13、某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画的再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的可能就是废品。”这段话主要强调（A）素质的重要性。　A.专业技能　B.思想政治C.职业道德　D.身心素质14、科学文化素质是（B）。A.文化课的成绩

5、B.对人类成果的认识和掌握C.专业课的成绩D.科学精神15、“有了很好的道德，国家才能长治久安”。孙中山这段话强调的是（C）A.道德的定义和内涵B.道德的标准C.道德的功能和实质　D.道德的形象16、职业道德是人们（B）A.在社会公共生活中所必须遵守的行为规范的总和B.在职业活动中所遵守的行为规范的总和C.在家庭生活中所应遵守的行为规范的总和D.在物质交往和精神将往中产生和发展起来的特殊关系17、职业道德可以用条例、章程、守则制度、公约等形式来规定，这些规定具体实用，简便易行。这一特点指的是（D）A.职业道德的行为性　B.职业道德的时

6、代性C.职业道德的广泛性　D.职业道德的实用性18、对“我为人人，人人为我”的正确理解是（B）A.我在为每一个人服务，所以每一个人都要为我服务　B.每一个从业人员都在相互服务的情况下生活着，人人都是服务对象，人人又都在为他人服务C.人人如果不为我服务，我也不为人人服务　D.我为人人”是手段，人人为我“是目的19、北京同仁堂集团公司下属19个药厂和商店，每一处都挂着一副对联。上联是“炮制虽繁从不敢省人工”，下联是“品味虽贵必不敢减物力”。这说明了“同仁堂”长盛不衰的秘诀就是（A）。A.诚实守信　B.一丝不苟C.救死扶伤　D.顾客至上20

7、、为人民服务的精神在职业生活中最直接体现的职业道德规范是（D）A.爱岗敬业　B.诚实守信C.办事公道　D.服务群众21、俗话说：国有国法，行有行规。这里的“行规”是指（D）A.道德B.职业道德C.职业道德基本规范D.行业职业道德规范22、职业道德行为养成是指（B ）A.从业者在一定的职业道德知识、情感信念支配下所采取的自觉行动B.按照职业道德规范要求，对职业道德行为进行有意识的训练和培养C.对本行业从业人员在职业活动中的行为要求　D.本行业对社会所承担的道德责任和义务23、职业道德的行为基础是（C）A.从业者的文化素质　B.从业者的工

8、龄C.从业者的职业道德素质　D.从业者的技术水准24、抵制不正之风靠（C）A.法律法规　B.领导带头C.严于律己　D.物质丰富25、职业道德行为的最大特点（C）A.实践性和实用性B.普遍性和广泛性C.自觉性和习惯性D.时