论中职毕业生就业求职的能力培养.doc

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1、论中职毕业生就业求职的能力培养海南省第二卫生学校柯杰内容摘要：求职择业，是中职学生人生道路上的一次重大选择，选择自己的未来，也是人生职业道路上必经的一个关口。渴望有一个好职业，能够充分发挥自己的聪明才智，成就一番事业，这是每个毕业生梦寐以求的事情。那么，在就业市场化、就业渠道多元化的今天,怎样才能找到自己理想的职业呢？关键词：就业观念学习求职能力中职生中职毕业生在学校理论实践学习三年后，即将走向自己的工作岗位，而踏入社会的第一关就是选择自己的职业方向。能否顺利通过求职而试将直接影响其是否顺利上岗就业，就业率高低直接反映学校下一年的招生影响力和号召力。如何应对毕业生的求职而试，把学校优秀的人才输

2、送到各个就业岗位上，是学校可持续发展的最终目标。现在毕业生就业难，在很大程度上是因为毕业生就业期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。所以就业一个很重要的问题就是耍求中职毕业生适应社会的发展，转变陈旧的就业观念。%1.中职毕业生当前的就业观念：1.盲目攀高的择业观念：很多学生自中职学校毕业以后不顾自己的实际情况，择业过程中盲目攀高，追求“三高六点”式的职业（“三高”即起点高、薪水高、职位高，“六点”即名声好一点、牌子响一点、效益高一点、工作轻一点、离家近一点、管理松一点），缺乏到乡村单位、基层单位去锻炼的思想准备，就业愿望脱离自身条件、就业实际和社会需耍。为此，毕业生要处理好理想与现实之间的

3、矛盾，不要一味盲目追逐热点，而应根据自己的兴趣、爱好、特长，选择最能适应自己的职业，从最基本的一步一步做起。2.一次就业定终身的观念受到口己父母及周围人的影响，追求“铁饭碗”的工作，一劳永逸。随着各企业人事体制改革的深入进行，各种社会保障体制的建立和健全，人才合理有序流动将是一种普遍现象和必然趋势。社会将通过公开、公平的竞争，不断优化人力资源的配置。所以大多数人企求的一次就业定终身变得不现实。这就要求我们每个毕业生转变一次就业定终身的观念，树立“先就业，后择业，先生存，后发展”的观念，在工作中不断提高自己、不断的学习发展,要有随时准备重新择业上岗的思想准备。3.就业依赖学校，办事求亲戚很多毕业

4、生的态度仍然抱着“衣来伸手，饭来张口”的态度，自己不主动努力，一切全靠老师、学校、家庭操心忙碌。随着人才市场的建立和毕业生就业制度的改革，毕业生就业主要是毕业生和用人单位之间进行双向选择。这就决定，毕业生就业必须转变依赖学校、依赖家庭的观念，要依靠自身的实力，要对自己准确定位，大胆推销自己。4.狭隘的“专业对口”的观念部分学生，毕业后强迫自己归属自己所学专业，护理必须当护士，药剂必须去药房。长期以来，我们的教育观念是认为专业分得越细越好，专业之间有一种难以逾越的鸿沟。事实上，大学高等教育也只是一种基础教育的延伸，而我们的中职学校毕业生所掌握的只是专业所涉及的最基本的内容。因此学生还应不断扩充自

5、己的知识面，注重培养自己的综合素质和能力。耍主动适应市场经济社会的发展，不断拓宽自己的择业领域。%1.最受欢迎的中职毕业生十条标准1、敬业精神：这不仅是工作原则，也是人生原则。个人的工作是他生存的基本权利，无论从事何种职业，都应该敬业，竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，追求不断的进步。2、忠诚：只有忠诚的人，周I韦I的人才会接近你。医院绝对不会去招聘一个不忠诚的医务人员；患者需求药品或医疗服务的时候，绝对不会信任一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作。3、良好的人脉：良好的人际关系会成为一生中最珍贵的资产，在必要的时候，会产生巨大的帮助，就像银行存款一样，时不时地

6、少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。4、团队精神：在新竞争体制时代，独立工作的时代己经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许许多多困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的智慧和力量，而必须依靠整个团队。5、注重细节，追求完美：每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才能经得起人们发自内心的称赞。7、不找借口：不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是行业里的一员，就应该不找任何借口，投入自

7、己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，处处为自己所在的企业着想。8、较强的执行力和高效率的工作态度：具有较强的执行力的人在就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。髙效率就是遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去克服，找方法提高工作效率。9、主动为企业提好的建议：为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。你应尽量学习了解为什么会这样运作？他的业务