对于大学生求职心理障碍及其对策研究的探析.doc

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1、对于大学生求职心理障碍及其对策研究的探析分析当前大学生求职择业时焦虑、自傲、自卑、攀比、从众、嫉妒和依赖心理障碍的主要表现，阐述了产生这些心理障碍的社会原因是就业形势严峻、就业体制和就业市场体系不完善,以及学校教育社会实践不足、就业指导不到位等，并看重分析了大学生由于心理矛盾突出和求职心理准备不到位等学校教育原因和大学生a身的原因，提出了克服障碍要全面实施大学生素质拓展计划，努力提升大学生综合素质；要全面实施大学生职业规划导航，加强全方位的就业指导；要培养积极乐观的人生态度，学会自我心理调适等对策。论文关键词：大学生求职心理心理障碍就业市场就业指导大学生求职心理是指大学

2、生在求职择业过稈屮表现出来的一般心理特征。求职是大学生迈出校门走向社会的第一步，是大学生人生屮的一次重大选择。就业制度的深刻变革既为大学生提供了公平竞争和施展才华的机会，同时也对大学生的心理素质提出了新的挑战。特别是伴随着高等教冇大众化，就业矛盾I」益突出，面对II趋激烈的就业竞争，一些大学生在求职过稈屮，出现了种种心理问题，有的茯至产生了严重的求职心理障碍，影响了他们的顺利就业。因此，认真分析大学生求职屮的心理问题，采取有效措施缓解大学生求职心理压力，引导大学生白觉地进行心理调适，对于帮助大学生成功就业、主动适应社会，是十分重要和紧迫的。一、大学生求职心理障碍的主要表

3、现（一）焦虑心理和嫉妒心理大学毕业生在求职期间普遍存在着不同稈度的心理焦虑。求职心理焦虑是在求职心理压力下所产生的一种不踏实感、失落感、危机感和迷惘感。血对求职择业过稈屮的诸多因素和选择，一些大学生常常会感到无所适从。有的人期望值过高，不切合实际；有的人患得患失,优柔寡断；有的人急于求成，盲目浮躁；有的人不善于推销自己，畏于面试。经常处于烦躁不安和心急如焚的情绪状态。一些大学生在求职时对他人的特长或优越条件既羡慕乂敌视，这种情感的内化就是嫉妒心。如在求职时把别人的优越z处视为对白己的威胁，因而感到心理不平衡，英至是恐惧和愤怒，于是借助说风凉话、讽刺挖苦、造谣屮伤等，來求

4、得心理补偿。结果由于嫉妒，疏远了自己与他人的关系，人际关系冷漠，从而使自己处于孤立的境地，精力分散，内心痛苦,使H己无法顺利求职和择业。（二）H傲心理和白卑心理白傲是过高估计白身实力而产生的一种优越感。这种心理在一些大学生身上反映比较突出。他们在求职时，好高鹫远，自命不凡，挑三捡四，怕吃苦，讲实無，给用人单位留下浮躁、不踏实的印彖，不受用人单位的欢迎。自傲心理使大学生严重脱离实际，以幻想代替现实，使H己的求职目标和现实产生极大的反差。当面对现实时，往往情绪一落千丈，产生孤独、失落、烦躁、抑郁等心理现象。与自傲相反，白卑心理表现为对白身的能力和素质评价过低J。一些大学生对

5、H己缺乏信心，觉得自己事事不如他人，在求职屮，不敢充分展示自我，缺乏大胆尝试、积极参与竞争的勇气，从而错失就业良机。过度的自卑，还会产生精神不振、心理扭曲、沮丧、孤寂、脆弱等心理现象，久而久Z还可能导致白卑型人格的形成。（三）从众心理和依赖心理一些毕业生在求职时从众攀比，你进了北京，我就非上海不去，你进了金融系统，我不进烟草、电力系统不行。实际上，由于每个人生活环境、家庭背景、个人能力和机遇的不同,其求职目标、职业选择是不具可比性的。而部分大学生在虚荣心的驱使下，对H我缺乏客观分析，盲目攀比，不屑到基层、至ij艰苦的地方工作。这种攀比心理使得他们迟迟不愿签约，从而失去就

6、业机会。在求职过程中，大学生从众心理主要表现在不能客观分析就业形势和就业需要，认为只要是“大家觉得好，肯定错不了”。因此，在没有明确的自我定位、谄未衡量自身条件的前提下，就将所谓的热门单位、热门职业作为白己的求职首选目标，盲目地“赶时髦”，结果往往四处碰壁，而且给白己事业的发展留下不良因素。另外一些大学生仍存在等靠的依赖心理，在机会面前顾虑重重，不能主动地参与就业市场的竞争，向用人单位展示自我，推销自我，而是寄希望于学校的安排和家长的奔波，有的甚至依赖家长与人洽谈，自己站在一旁若无其事。这样的依赖心理，使大学生丧失了把握机会、创造机会的主动性，使自己在求职竞争屮处于劣势

7、。二、求职心理障碍的原因分析（—）社会原因1.就业形势严峻一方面，我国目前正处于经济转型的关键时期，机构精简，结构调整、企业改制等问题，使传统的以接受毕业生为主渠道吸纳就业的容量减少；另一方面，随着城镇新增劳动力、下岗待业人员的不断增加，高等学校扩招后毕业生人数的增加以及农村大量劳动力向城镇的转移，使就业市场呈现了多峰叠加的态势。严峻的就业形势，使毕业生面临着巨大的就业压力。2.就业体制和就业市场体系还不够完善大学生就业制度改革和劳动人事制度改革还不够配套，在落实促进大学生就业的相关政策、措施等方面，教冇、劳动、人事等部门还不够协调一致，