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时间:2020-03-27
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1、★精品文档★2015-2016学年度中学工作计划范文 本学期继续以创建“省级规范化学校”和实现“双高双普”为目标,稳步提高办学水平。落实工作时,以夯实队伍建设基础,优化课程改革机制,提升校本研修实效等作为教育教学工作的着力点;以强化制度保障,抓好养成教育,改进管理模式作为德育工作的关键点;以完善基础设施建设,增强保障服务能力,提升校产管理水平作为后勤工作的落脚点,努力实现学校的质量发展、精细发展、特色发展和创新发展。现将本学年度工作主要确定为以下几个方面: 一、抓班子带队伍,形成务实高效的师资团队 领导班子
2、建设 学校领导班子要创新工作理念,树立人文精神,强化责任意识和提高服务效能,进一步形成团结务实、勤奋创新、廉洁自律、科学民主的领导作风,充分发挥领导的示范和指导作用。 1、认真落实《富县沙梁中学关于行政人员深入教育、教学、教研一线的几点意见》和严格落实校长“五个一”工作要求,不断改进工作作风,切实加强自身学习,做到认真检查,及时反馈总结、处理,杜绝敷衍了事和推诿扯皮。真正深入到一线,做到责在人先,利在人后,以身作则,率先垂范。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12★精品文档★
3、2、各行政领导必须加强政治理论和业务理论学习,积极参与课题研究和本职工作“校本化”研究,多反思,多总结,学习笔记、反思不少于1万字。 3、进一步转变工作机制,注重工作创新,扎实落实校级领导包级蹲组,处室领导蹲级,年级主任全面负责年级工作的管理形式,严格执行领导上楼办公,继续坚持管理重心下移,将评优树模、职称晋升等将按年级均衡划分,由年级处进行考核,充分发挥年级处作用,调动教师工作积极性。 4、进一步加强校务、政务、财务公开制度,凡涉及到广大师生切身利益的,或者大宗开支的,要事先征得师生同意,做到校务、政务、财
4、务公开、透明、公平、公正。 教师队伍建设 形式多样地引导教师形成专业化发展和高效化服务的理念。把促进学生健康成长作为教师工作的出发点和落脚点,创新教师管理体制机制,以提高师德素养和业务能力为核心,全面加强教师队伍建设,从而为学校教育事业改革发展提供有力支撑。 1、党支部按照“沙梁中学师德培训方案”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12★精品文档★统筹安排教师师德建设工作,坚持长期、有效、实用的方针开展工作;工会、妇委会、团校委应依据自身工作特点,做好配合,并适时、形式多样地开展
5、积极健康的教师阳光体育活动和课外活动,使教师在活动中提升素质,增强凝聚力,焕发工作热情;工会以教代会为阵地,吸纳教师为学校发展出力献策。 2、校研室要制定科学的教师学习培训计划,有步骤的进行,从而促进教师的专业知识与技能的成长,构建学习型和专业型教师队伍。加强教师学习,树立终身学习的理念。要坚持时时反思,事事反思,及时总结,不断提升。 3、教导处以课改工作和毕业班复习备考为工作重心,全面提升教师的基本素质、基本知识、基本技能,进一步更新教学理念,提高教师教育教学水平,着力打造高效课堂。 4、后勤处要强化教辅
6、人员的服务意识,改革教辅岗位职务职能,提升教辅人员服务意识和能力。校办牵头,各处室配合,继续完成校园文化建设;依据双高双普要求,全面完成基础设施建设,改善育人环境,提升办学品味。 班主任队伍建设 德育处要切实加强班主任专业培训和业务提升,帮助班主任明确新时期班主任工作的新特点、新要求,建立先进的教育理念。掌握当代青少年思想工作和道德教育的基本方法,提高班主任工作艺术水平,促进学生健康成长。努力使班级管理做到精细化,使精细管理做到日常化,是本学期班主任工作的重点,要从”精”和“细”上做文章,不断提高班级管理艺术
7、水平。 二、德育教育工作 牢固树立“抓德育就是抓教学质量”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12★精品文档★的观念,在教导处的统一领导下,使德育工作真正落实到学生的学习生活中,为课改管理服务。要以“教书育人、管理育人、服务育人、活动育人”为导向,不断增强德育工作的主动性、实效性,形成全员、全方位、全过程参与的德育模式,力争使德育工作形成我校特色。 1、要以自主教育为中心,以体验教育为特色,促进学生全面健康的发展为指导思想,进一步抓好德育的常规管理和制度建设,抓好德育队伍建设,努
8、力实现思想教育全员化、班级管理常规化、养成教育经常化、行为习惯规范化、组织活动实效化、教育内容明晰化,不断总结经验,与时俱进,以实现德育工作的新突破。 2、要继续以养成教育为重点,以自主管理为抓手,强化“四个习惯”的养成,即:思维习惯、生活习惯、学习习惯以及文明行为习惯,尤其要突出思维习惯的养成教育,帮助和引导学生养成良好的文明行为习惯,树立正确的是非观念,形成健康向上
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