新形势下如何抓好思政工作的思考(3).doc

新形势下如何抓好思政工作的思考(3).doc

ID:57769394

大小:60.00 KB

页数:3页

时间:2020-03-27

新形势下如何抓好思政工作的思考(3).doc_第1页
新形势下如何抓好思政工作的思考(3).doc_第2页
新形势下如何抓好思政工作的思考(3).doc_第3页
资源描述:

《新形势下如何抓好思政工作的思考(3).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、新形势下如何抓好思政工作的思考国有企业是国民经济的重要支柱,是国有经济发挥主导作用的骨干力量,对发展社会生产力、提高我国综合国力、推动经济社会持续稳健发展具有至关重要的作用。随着我国经济由高速发展进入高质量发展新常态,国有企业所处的社会环境正发生着快速变化,企业职工也因此容易产生理想信念动摇、价值缺失或心理失衡等思想波动。针对出现的各类思想问题,企业思想政治工作要主动作为,创新求变,切实用新方式、新方法、新手段,在加强和改进思想政治工作方面实现新的突破。一、创新方式方法,激发思想政治工作活力思想政治工作是一切经济工作的生命线。社会经济新

2、常态下,人们的思想更加活跃,观念不断更新,精神文化需求日益增长并呈多样化趋势,微信、微博、互联网、手机短信等现代信息技术的出现和迅速发展,为思想政治工作提供新手段、拓展新领域的同时,也给一些不良思想文化提供了更多的传播渠道。目前,企业职工的多样性和层次性较为明显,每个人的价值观念、思想认识、心理素质、学习经历、成长阅历等都存在着一定的差异性。因此,做思想政治工作要根据对象,因人而异地关注每一个个体,理解并掌握每位职工的工作生活需求和理想信念追求,在实际工作中注意把握思想政治工作与其他各项工作的关系,做到有机结合、相互促进。同时,要通过提

3、炼和培养具有个性特色的企业文化,真正把思想政治工作与企业文化建设融为一体,形成企业整体的价值观、道德观和行为准则,树立良好的企业形象,培养造就高素质职工队伍,提髙企业的凝聚力和向心力。二、创新载体途径,搭建思想政治工作平台随着网络时代的快速发展,新兴媒体已经渗透到每个人的实际生活当中,并在一定程度上反映着民意和社会心理。思想政治工作应该适应这种新的发展变化,既可以通过网络来加强与广大职工群众的沟通交流,也可以利用网络来及时掌握他们更多的思想动态。国有企业可通过开设网上调查,鼓励和引导广大职工就企业中的热点焦点或生产经营等发表看法,提出意

4、见和建议,并对操作性和实用性强的建议积极采纳,给予建议人一定的物质奖励和精神激励,提高职工参与企业生产管理的积极性和主动性。定期组织开展一系列职工喜闻乐见的娱乐活动和文体赛事,弘扬主旋律,传播正能量,寓教于乐、寓情于理、润物无声,让职工在积极向上的精神文化生活中受教育、受启发。通过建立职工微信圈、QQ群、飞信群,进行适时动态思想交流;利用手机短信功能,逢年过节和职工的生日、结婚纪念日给职工发祝福信息等,依托网络交流思想,畅谈感受,扩大工作的覆盖面,增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力。三、创新组织管理,打造高素质政工队伍思想政治工作

5、的对象是人,目的是作用于人,加强和改进企业思想政治工作,更需要一支高素质的政工干部队伍。当前,企业里的政工干部年龄相对偏大,而职工里面有很多是80后、90后这样的年轻人。由于经历和生活环境不同,不少政工干部仍然习惯于用自己过去的标准衡量如今的现实,看不惯现在年轻职工在工作和生活中的表现,对他们各方面的挑剔多于欣赏,这种现象对做好思想政治工作是不利的。所以,国有企业应该不断加大对政工干部的培训力度,使其进一步解放思想,转变观念,改变思想政治工作的传统模式,多包容,多欣赏,逐步缩小与青年职工的思想代沟。要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队

6、伍中去,注意发现有潜力的青年政工干部储备人才,培养他们热爱政工工作的热情,丰富政工干部人才梯次,切实解决专职政工干部队伍后继乏人的问题。要加强对专兼职政工干部的教育培训力度,帮助政工干部学习新知识、掌握新本领,适应时代发展的要求。四、创新体制机制,构建大政工格局在国有企业中,所谓大政工格局,主要是指由企业党组织统一领导,党政共同负责,以党群干部为主体,职工群众广泛参与,党政工团齐抓共管的企业全员、全方位、全过程的“大政工”管理体系。要做好新时期的思想政治工作,就必须结合新任务,适应新常态,打造新优势,逐步建立各具特色的大政工体系,通过有

7、效整合企业内部各方面的力量,形成推动工作的强大合力。要深化完善党委工作目标责任制,创新工作方式方法,积极进行工作实践,通过设立思想政治工作创新成果奖、金点子奖等各类奖励,积极鼓励广大专兼职政工人员探索思想政治工作的新途径、新方法。要坚持思想政治工作例会制度,组织相关人员定期研究思想政治工作遇到的新情况、新问题。要不断完善思想政治工作考评制度,形成奖罚分明、考核兑现、公平公正的良性循环机制。要继续发挥党团员、工班长做好身边人思想政治工作的积极性和主动性,在企业内部形成全员参与的大政工体系。要以机制制度建设为突破口,充分发挥制度的强制约束力

8、,切实解决国有企业思想政治工作的虚化、软化、弱化问题。新形势下如何抓好思政工作的思考在意识“植入”上做文章,把思想政治工作落到支部。行动上的“软化”,往往源于思想上的“错位”。旗帜鲜明讲政治,本是对全体党组

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。