二OO八年的第二季度江苏省.doc

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1、二OO八年第二季度江苏省人力资源市场供求状况分析报告江苏省劳动就业管理中心二OO八年八月19目录一、概况……………………………1二、供求总体情况……………………………1三、产业需求状况…………………………3四、用人单位需求情况…………………………4五、分职业供求情况分析………………………7六、求职人员构成情况………………………8七、招聘、应聘情况…………………………10八、各市人力资源市场供求状况……………………11192008年第二季度江苏省人力资源市场供求状况分析报告一、概况2008年上半年,全省各地不断强化公共就业

2、服务体系建设,积极推进人本服务,就业再就业各项工作均呈现稳中快进的良好态势。上半年,全省新增从业人员70.04万人,城镇登记失业率为3.17%。全省职业介绍服务机构3598家,其中劳动保障部门办1263家,其他组织办569家,公民个人办1766家,本期登记求职人数156万人,介绍成功82万人。本报告人力资源市场供求状况分析数据,包括13个省辖市和常熟县(市)所属公共职业介绍服务机构及联网的职业介绍机构采集的人力资源市场供求状况信息,均为本季度有效数。二、供求总体情况第二季度,13个省辖市和常熟市用人单位通过职业介绍服务机

3、构招聘各类人员97.3万19人,进入职业介绍服务机构进行登记的各类人员109.4万人,求人倍率为0.89,与第一季度相比上升了0.04,与去年同期相比下降了0.1。总体上看,第二季度劳动力供需状况仍然紧张。表1.供求总体情况需求人数求职人数求人倍率本期有效数97310010941790.8919三、产业需求状况第一产业需求比重仅为0.51%,与第一季度相比上升了0.3个百分点,与去年同期相比上升了0.17个百分点;第二产业需求比重为59.65%,与第一季度相比上升了3.02个百分点,与去年同期相比上升了5.96个百分点;

4、第三产业需求比重有所下降,与第一季度相比下降了3.31个百分点。从行业需求来看,54.31%的用人需求集中在制造业,与第一季度相比下降了0.66个百分点;住宿和餐饮业的用人需求比重有所下降,与第一季度相比下降了1.6个百分点,与去年同期相下降了0.75个百分点;批发和零售业需求也有小幅度下降,与第一季度相比下降了0.19个百分点,与去年同期相比下降了2.48个百分点;表2.产业分组的需求人数产业需求人数所占比重%第一产业78970.81第二产业58041059.65第三产业38479339.54合计973100100.0

5、019表3.按行业分组的需求人数行业需求人数所占比重%农、林、牧、渔业81730.84采矿业38070.39制造业52846254.31电力、煤气及水的生产和供应业139381.43建筑业346023.56交通运输、仓储及邮政业262052.69信息传输、计算机服务和软件业168201.73批发和零售业10112210.39住宿和餐饮业933919.60金融业92950.96房地产业105261.08租赁和商务服务业244002.51科学研究、技术服务和地质勘查业33530.34水利、环境和公共设施管理业43720.45

6、居民服务和其他服务业739287.60教育28050.29卫生、社会保障和社会福利业39360.40文化、体育和娱乐业108561.12公共管理和社会组织30530.31国际组织560.01合计973100100.0019四、用人单位需求情况从用人单位看,企业用人需求占主体地位,占总需求的94.94%,有限责任公司、私营企业、外商投资企业用人需求占总需求人数的前三位,分别为22.87%、21.72%、14.35%。与第一季度相比,有限责任公司、外商投资企业需求有一定程度,下降幅度分别为4.89个百分点和2.53个百分点。

7、19表4.按用人单位性质分组的需求人数单位性质需求人数所占比重%企业92386094.94其中:内资企业58432363.25国有企业240922.61集体企业174401.89股份合作企业275532.98联营企业122841.33有限责任公司21132722.87股份有限公司706687.65私营企业20064221.72其他企业203172.20港、澳、台商投资企业15293816.55外商投资企业13254314.35个体经营540565.85事业58140.60机关9210.09其他425054.37合计973

8、100100.00五、分职业供求情况分析19从供求状况对比来看,生产运输设备操作工求人倍率为1.05,与第一季度相比上升了0.19,与去年同期相比上升了0.07;单位负责人求人倍率为1.08,与第一季度相比上升了0.51,与去年同期相比上升了0.05。表5.按职业分组的供求人数职业类别劳动力供求人数比较需求人数所占比

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