历年人力师考试试题选择题汇总(第二章).doc

《历年人力师考试试题选择题汇总(第二章).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、历年人力师考试试题选择题汇总第二章一、单选07.5（9道）41、小王喜欢登山，小李喜欢听音乐，这体现了(A)原理。P72(A)个体差异(B)工作差异(C)环境差异(D)人岗匹配42、为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于(D)素质测评。P74(A)考核性(B)诊断性(C)开发性(D)选拔性43、(C)就是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。P79(A)标度(B)误差(C)标准(D)标准差44、测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是(A)

2、。P90-91(A)晕轮效应(B)感情效应(C)近因效应(D)首因效应45、一般情况下，差异量数越小，集中量数的代表性就越(A)。P91(A)大(B)无关(C)小(D)不确定46、无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习重要，还是实践更重要?”是一个(D)。P136-137(A)排序型题目(B)开放工题目(C)资源争夺型题目(D)两难式题目47、合格的面试考官不应该有的行为是(D)。P109(A)尽量创造和谐的氛围(B)面试过程察言观色(C)面试前做好充分的准备(D)认真倾听，适当发表结论性意见48“你怎么看待北京房

3、产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的(C)。P113(A)前景性问题(B)知识性问题(C)思维性问题(D)压力性问题49、(D)具有生动的人际互动效应。P127(A)公文筐测试(B)非结构化面试(C)结构化面试(D)无领导小组讨论07.11（9道）41、销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了(B)原理。P72-73(A)个体差异(B)工作差异(C)人岗匹配(D)环境差异42、某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何？”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通

4、”、“善于”、“尚可”是指(A)。P81(A)标度(B)指标(C)标记(D)标准43、美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是(C)。P85(A)理解(B)应用(C)评价(D)分析44、某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了(B)。P91(A)晕轮效应(B)感情效应(C)近因散应(D)首因效应45、关于面试说法错误的是(D)。P100(A)面试具有明确的目的性(B)面试以谈话和观察为主要方式(C)面试按预先设计的程序来进行(D)面试过程中，考官与应聘者的地位平等46、若

5、招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明(D)。P107第11页共11页(A)面试目的不明确(B)面试缺乏系统性(C)面试标准不具体(D)问题设计不合理47、“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的(D)。P113(A)经验性问题(B)情景性问题(C)压力性问题(D)背景性问题48、在一次面试中，考官提问“如果公司派你出差，而这时你妻子病重，你会怎么处理？”这是一个(D)问题。P113(A)经验性面试(B)投射性面试(C)描述性面试(D)情景性面试49、无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该

6、具备什么素质？”，这是一个(C)。P136(A)两难式题目(B)资源争夺型题目(C)开放式题目(D)捧序选择型题目08.5（9道）41、以下不属于员工素质测评的基本原理是（B）。P72-73(A)个体差异原理(B)同素异构原理(C)工作差异原理(D)人岗匹配原理42、根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（D）。P77(A)等距量化(B)当量量化(C)类别量化(D)模糊量化43、测评目的具有隐蔽的品德测评法是（C）。P84(A)访谈技术(B)FRC法(C)投射技术(D)问卷法44、报告测评指导语的时间

7、应控制在（B）以内。P90(A)1分钟(B)5分钟(C)10分钟(D)15分钟45、“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”这属于（C）。P113(A)经验性面试(B)非结构化面试(C)情境性面试(D)半结构化面试46、面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（A）。P106(A)公司岗位需求(B)应聘者能力水平(C)公司发展战略(D)应聘者发展潜力47、招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于（B）。P113(A)背景性问题(B)知识性问题(C)思维性问题(D)经验性问题48、一般针对某一

8、个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（A）。P126(A)无情境性讨论(B)不定角色的讨论(C)情境性的讨论(D)指定角色的讨论49、答案范围广且不固定的面试题目类型是（B）。P136(A)排序选择型问题(B)开放式问题(C)资源争夺型题目(D)两难式问题08.11（9道）41、对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为(A)。P76　　(A)一次量化(B)