安全生产责任制考核表格.doc

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1、项目经理(副)安全生产责任制考核表工程名称:河南推拿职业学院盲残人教学综合楼及盲残人学生公寓序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分;未进行管理人员安全责任制考核扣10分;未建立安全管理组织扣8分;未按规定配备专(兼)职安全员扣8分。152目标管理未制订安全管理目标的扣15分;未进行责任目标分解的扣15分;无责任目标考核的扣8分。153施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣15分;未组织落实各项安全技术措施的扣10分。104安全检查未定期组织安全检查扣10分;发现施

2、工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。105安全教育未抓好三级安全教育扣10分;未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。106生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分;未建立治安防火措施的扣5~10分。107文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分。场容场貌、封闭管理不落实的扣10分。108安全教育未组织各项安全验收的扣10分;施工机具等安装验收无合格手续的扣5~10分。109工伤事故处理工伤事故未按规定报告扣10分;工伤事故未按事故调查分析规定处理,扣10分。10考核等级合计100被考核人:考核人:项目

3、技术负责人安全生产责任制考核表工程名称:河南推拿职业学院盲残人教学综合楼及盲残人学生公寓序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全技术管理未制定各工种安全技术操作规程的扣20分;未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分。202施工组织设计无施工组织设计扣15分;未单独篇制各项安全施工方案和季节性施工方案扣10分。203安全检查未参加半月一次的安全检查检查扣5分;对施工中存在的不安全因素,未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。104安全教育交施工任务未同时交安全生产扣10分;未组织上岗人员对新材料.新技术.新工艺的应

4、用进行安全技术培训的扣5分。105分部(分项)工程安全技术交底无局面安全技术交底扣15分。156设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分;不符合标准要求的防护设备.设施投入使用的扣10~15分。157工伤事故处理未参加工伤事故调查的扣10分,未从技术上分析事故原因的扣5~10分。10考核等级合计100被考核人:考核人:项目施工员安全生产责任制考核表工程名称:河南推拿职业学院盲残人教学综合楼及盲残人学生公寓序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分,未协助制订各工种安全技

5、术操作规程扣10分。102施工组织设计未按施工组织设计实施的扣10分;未按专项安全施工方案实施的扣10分;现场安全生产实际与安全技术措施不相符的扣5~8分。103遵规守纪违章指挥扣10分;未认真执行安全技术措施扣10分;不督促施工班组遵规守纪扣10分。104安全检查不参加安全检查的扣15分;检查出事故未提出整改意见和防护措施扣10分;未组织好事故隐患整改工作的扣5分。155安全验收模板工程未进行检查验收的扣6分;未按规定做好基坑支护变形监测的扣10分。106安全技术交底无书面安全技术交底的扣15分。107安全教育新进场工人

6、未进行三级安全教育的扣10分;未对工人安全知识书面考试的扣5分。158文明施工班组活动未开展文明施工、治安防火、环境卫生宣传教育的扣10分;施工班组前安全活动不开展的扣5分。109工伤事故处理工伤事故未按规定报告的扣10分。10考核等级合计100被考核人:考核人:项目安全员安全生产责任制考核表工程名称:河南推拿职业学院盲残人教学综合楼及盲残人学生公寓序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理安全管理组织网络不健全的扣5分,施工管理规章制度不齐全的扣10分。102施工组织设计不参加施工组织设计、专项安全技术措

7、施的编制和讨论的扣5分。103遵规守纪未及时制止违章指挥的扣10分;未及时制止违章作业的扣10分。104安全检查未定期进行安全检查的扣8分;检查出4事故隐患未按“三定”要求整改的扣5~10分。205安全验收脚手架、井架、塔吊、临时用电及外用电梯等未验收的扣10分;施工机具等无安装验收的扣5~10分。106分部(分项)工程安全技术交底未督促做好安全技术交底的扣10分。107安全教育不组织学习安全操作规程和规章制度扣10分;不经常开展安全教育活动扣5分。108文明施工未做好市容环境卫生的扣5分;生活设施不符合要求的扣10分。1

8、09工伤事故处理发生工伤事故未迅速上报、保护现场的扣10分。10考核等级合计100被考核人:考核人:项目材料员安全生产责任制考核表工程名称:河南推拿职业学院盲残人教学综合楼及盲残人学生公寓序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全技术规定不熟悉安全有关国家标准、行业标准的扣10分;不掌握建筑安监

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