农发行企业文化建设之思考.doc

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1、农发行企业文化建设之思考讯：“至诚服务'有效发展、以人为本、构建和谐”的农发行企业核心文化理念，是农发行最具战略性的管理思想和管理文化，是现代农业政策性银行的生存之“根”、发展之“魂”，是现代农业政策性银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要途径。要打造现代银行，实现可持续发展，构建和谐银行，必须加强企业文化建设，以凝聚人心,鼓舞士气，激励斗志，为改革发展和支持新农村建设提供精神动力及文化支持。一'企业文化建设必须坚持以人为本“以人为本”是农发行的核心理念之一，也是我们做好各项工作的出发点和落脚点。

2、农发行企业文化建设必须坚持以人为本，依靠全行员工创造和建设农发行企业文化,使全行员工的综合素质在建设农发行企业文化的过程中不断得到提高和增强。一是要树立“即人'靠人'为人、塑人”的新观念，着力增强农发行的凝聚力和向心力。要确立员工在农发行的主体地位，增强员工的主人翁意识，始终把人放在核心的位置，把员工看作农发行的主人和最重要的资源；要坚持依靠员工的方针，充分调动和发挥员工的积极性和创造性；要切实保障员工的利益，维护员工的权益，满足员工的合法利益要求，为员工排忧解难，不断改善员工的工作'学习和生活条件

3、；要不断提高员工的综合素质，培养有理想'有文化'守纪律、精业务的农发行员工。二是倡导“对上以敬，对下以慈，对人以和”的理念，营造农发行和谐、融洽的工作和人际关系。领导要有民主作风，尊重员工的意见和个性，关怀员工的工作和生活，给员工创造发展的空间，从而调动员工的积极性和创造性；员工要尊重、理解和支持领导，多站在全局利益的角度考虑问题，树立全局观念、大局观念；员工之间要相互尊重，宽厚待人，与人为善，大事讲原则，小事讲风格,创造良好的氛围。三是要强化员工的形象意识，树立农发行良好的社会形象。要加强对员工形

4、象的塑造，通过尽善尽美的工作，热情周到的服务'诚实守信的经营和对外宣传，增进社会对农发行的了解，在客户心中建立起信誉，树立起品牌，营造和谐宽松的外部环境。二、企业文化建设必须融入发展理念企业文化作为企业员工共有的群体意识，它渗透于企业经营管理的每一个环节，企业的发展进程就是企业文化的发展过程。农发行的企业文化建设与农发行的改革发展密不可分，不能把企业文化建设作为单纯的文化建设，而应与农发行的改革发展有机地结合，融入农发行的改革发展之中，只有这样才能根植于每个员工的头脑中，形成有源之水，成为全体员工共

5、同遵循的价值观念和行为规范。因此，应注重“发展”理念，注重建立有利于提升核心竞争力的新型文化体系，做好政策性业务、办好准政策业务、做大商业性业务'加快发展中间性业务、精心设计和不断推出符合农发行政策属实、服务特色的金融产品，不断拓展、延伸发展文化功能，把发展文化作沟通社会和客户的一座桥梁，在发展文化中演绎农发行品牌的魅力，激发文化创意'丰富文化内函，形成广泛而深远的发展文化影响力，从而提高农发行品牌在社会和客户中的信任度和美誉度。三、企业文化建设必须服务和谐银行农发行在促进业务发展的同时，要进一步加

6、强企业文化建设，努力培养符合农发行实际并具有现代金融特征的企业文化，为促进可持续发展、构建和谐银行提供精神支撑。一是要把握切入点。企业文化建设要有一定的载体依托，要为群众喜闻乐见，要集知识性、思想性、趣味性为一体，要依托“职工之家”建设等载体，根据不同年龄'不同层次的员工开展多种形式的学习、娱乐活动，丰富员工的文化生活。二是抓好结合点。加强企业文化建设必须与企业发展相结合，要把企业文化建设与业务发展，提高经营效益'提升企业形象有机结合起来，否则会成为无源之水、无本之木。三是找准其振点。农发行企业文化

7、是农发行的精神财富，旨在通过加强企业文化建设激发农发行员工的积极性和创造性。因此，要把加强先进文化建设、宣传正面先进典型作为企业文化建设的共振点，激活员工的内在动力,引导员工的价值取向,启发员工的心灵睿知，推动员工的全面发展，成为农发行发展的不竭动力。四是建立支撑点。要通加强社会主义荣辱观教育、职业道德教育、共产党员先进性教育等教育活动，为农发行企业文化建设提供支持，同时，要不断改善企业文化建设的物质条件，为农发行企业文化建设提供物质和精神支持。四、企业文化建设必须建立长效机制要推动企业文化建设深入

8、开展，不成为口号和形式，真发挥企业文化在农发行改革发展的促进作用，必须加强组织领导，建立企业文化建设长效机制。一是建立领导工作机制。要把企业文化建议摆到党委、支部的重要议事日程上来，切实加强组织领导，建立和落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，各部门配合抓”的工作机制，确保企业文化建设工作职责要求落到实处，确保企业文化建设工作得到贯彻落实和深入开展。二是建立考评检查机制。要认真研究制定企业文化建设工作的考评制度和办法，加强对企业文化建设工作的督促、检查和指导，把企业文化