资源描述:
《浅析我国企业对外直接投资的SWOT分析 .doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、浅析我国企业对外直接投资的SWOT分析我国对外直接出资自1990以来,开展速度非常快。到1999年末,我国境外公司近6000家(不含金融机构),中方协议出资额为695亿美元占协议出资总额的67%。至2000年6月,经国家同意或存案的境外出资公司合计6142家,协议金额1065亿美元,其间屮方出资715亿美元。我国的这种岀资有如下几个特征:1、对外岀资区域广泛,但侧重发达国家和港澳地区我国对外直接出资区域散布极广,出资项目遍及世界各地。从2001年末中国同意海外直接出资公司的散布状况看,尽管遍及139个国家和地区,但大多数会集
2、在香港、澳门,其次是美国、俄罗斯、澳大利亚、日本、加拿大等,投向拉美、非洲等欠发达国家和地区的资金则相对较少。2、出资主体多样化,但国有公司占主导地位与国内出资体制改革构成的多样化出资主体相适应,我国对外直接出资主体也呈现出以国有公司为主导的多样化的开展趋势。有多种所有制办法、多种专业性质、多种出产规模性质的公司参加的对外直接出资,充分反映了我国对外开放以来多种经济成分一起开展及其在对外经济活动中的积极效果和影响。3、对外直接出资办法大都采纳合资办法据不完全统计,中国海外非交易型公司中选用合资办法的公司约占80%左右,其间与
3、东道国一起合资的公司占70%,与第三国合资的公司占10%o独资公司较少。从境外公司的产权办法看,股份有限公司占64%,有限责任公司占36%从公司进入的办法来看,中国境外的出资有新建境外公司的出资,也有与当地公司协作的参股,一起还有对当地股权的收买。4、对外出资范畴较宽,交易性职业出资占主导地位跟着我国对外直接出资的开展,出资范畴逐渐拓展,当前职业散布为世界交易、资源开发、加工制作、交通运输、修建承揽、农林渔业、金融保险、医疗保健、信息征询、旅游服务等范畴。其间交易性职业出资在对外直接出资中占有主导地位。在非交易职业中,资源开
4、发和初级加工制作业是对外直接岀资的要点职业。我国公司对外直接出资的SWOT剖析(一)SWOT剖析法简介SWOT剖析法是公司战略办理中环境剖析的常用办法之一,此种研讨办法,最早由美国旧金山大学的办理学教授在20世纪80年代初提出来的。所谓SWOT剖析,就是将公司的各种首要内部优势要素(strengths)、下风要素(weaknesses)、时机要素(opportunities)和要挟要素(threats),通过查询将之罗列出来,然后运用体系剖析的办法,将各种要素彼此匹配加以剖析,从中得到关联定论。此种办法最早由美国旧金山大学的
5、办理学教授于20世纪80年代初提出来的,运用此办法有利于决议方案人员对安排所在的环境进行全部、体系、精确的研讨,有助于拟定开展战略、方案和对策。SWoT剖析法实际上是对公司内外部条件各方面内容进行归纳和归纳,进而剖析安排的优势、下风,面对的时机和要挟的一种办法。其间,优下风剖析首要是着眼于公司本身的实力及其与竞争对手的比拟,而时机和要挟剖析将注意力放在外部环境的改变及其对公司的能够影响上。其理论基础是有用的战略挑选能够最大程度的使用优势和时机要素,一起使得要挟要素和下风要素的效果降至最低。(二)运用SWOT剖析法剖析我国公司
6、对外直接出资我国海外直接出资的优势要素剖析(1)我国当前现已具有了一些具有必定实力并在世界上享有较高诺言的公司。例如首都钢铁公司,海尔集团,中国化工进岀口总公司等大型的公司集团,这些公司本钱实力较为雄厚,信用等级高,技能较为领先,产物具有必定的独占优势,在世界上进行直接出资具有较大的技能、资金优势。(2)跟着国内经济的开展,我国大批的中小型公司经济实力也得到了疾速开展,对外出资动力和才能日益加强,一起具有一些开展中国家所需的适用技能。因为大多数开展中国家市场规模狭小,工业化程度不高,技能娴熟的劳动力相对比拟少。这些国家需求与
7、其经济开展水平、消费布局以及岀产布局相适应的出产技能,此类技能通常为劳动密集型的。不适合大型跨国公司所选用的密集型技能和资金出产,这就为我国屮小公司到这些当地出资留出了空间。(3)我国产物有必定的独占优势,依据美国经济学家海默的独占优势论和英国经济学家邓宁的世界岀产折衷理论,跨国运营有必要要有必定的独占优势,它能够包含对有形资产的独占以及无形资产的具有。我国公司具有很多的特征技能和传统技能,例如我国的古典园林、中医中药等技能,这些技能国外公司通常很少把握,因此具有必定的独占性。(4)我国有些公司具有了必定的跨国运营办理经验,
8、并有一批具有丰厚常识的人才。尤其是在东部沿海地区,通过20余年的改革开放,通过引入很多的国外领先岀产技能、办理技能,通过我国公司消化吸收改善后,培育和训练了一批了解世界惯例和国外市场环境,有才能从事海外出产、办理的人才。