培训是企业给员工最好的福利.doc

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1、培训是企业给员工最好的福利----创建学习交流群有感福利，是指企业为了激励员工，给予员工工资之外的各种形式的利益。一提起福利，人们往往就会片面地联想到奖金、物品、消费券、组织外出旅游等等。而我认为，福利也有物质福利和精神福利之分。　　物质福利虽好，但应适度，否则将适得其反，容易滋生一切向钱看的不良思想。　　而精神福利则不同，能起到教育人、激励人、引导人的作用，使人终生受益。如培训、进修、考察、参观、学习等，这些精神福利充分体现了企业对员工的人性化关怀，有利于凝聚人心，增强归属感和团队精神，激发工作动力。现在很多年轻人选择就业单位时，不只是考

2、虑企业是否强大，能得到多少薪酬，有没有升迁机会，而且还把企业能否给自己提供培训、进修的机会当作一个重要因素来考虑。随着社会转型的加快、知识爆炸式的增长，掌握知识成了把握时代脉搏的关键。因此，除在工作中积累、业余时间自学外，培训是个人“充电”的最好方式。培训是知识更新的途径。参加培训，我们可以获取最新的信息资源，及时修补知识漏洞，从而提高自身综合素质和业务技能，更好地适应社会发展的需要。培训是拓宽视野的平台。参加培训，我们既能积累经验、开拓思维，获得工作创新的灵感，还能找到新的工作动力，明确新的发展方向。培训是交流沟通的桥梁。参加培训，我们可

3、以更好更快地领会上级的工作思路，理解上级的工作部署，从而更有效地开展工作。同时，学员之间的交流，还可以直接获取更多的工作经验。培训就如同企业送给员工的一份礼物，不仅精美实用，而且是一种高附加值的精神福利。因此，从企业到个人，都应该树立起“培训是最好的福利”的理念。而站在人生新的起跑线上的我们，更应该好好珍惜这种福利，好好把握每一次培训机会，主动参与，认真学习，积极思考，不断进取，完善自我。让我们在馥茗苔茶道坊这艘航母上充分发挥自己的才能，同舟共济，破浪远航。馥茗苔茶道坊督导培训部2013.12.15