培训机构新员工手册.doc

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1、新老教职工上任章程1新教师报道日到办公主管处领取办公用品并登记，包括备课簿、笔、会议记录本。2新教职工试用期每天上下班必须办公主管处签到。（附：上班时间）周二~周五早班08:30~12:00；3:00~6:30晚班下午2:00—9:00周六~周日：上午08:00~12:00下午1:00~5:00；每周周一休息。（在工作基础上做到：工作不影响生活，生活不影响工作。）3作为教职工，要注意自身教师仪表得体。（学校工作期间，不得穿拖鞋，超短短裤，洞洞裤等。）4每日领取资料不得擅自带离学校。5上班期间，非公事不得擅自离岗。6在实习

2、期15天之内，以工作态度为首，做到不迟到早退，不请假。7在实习期间15天，不享受学校福利待遇。8百分百服从中层管理和学校安排。9不得一切消极因素影响工作团队。10不得越权翻查她人资料或PPT。11新教师听课学习前需先向校主管申请，或预先安排。12“老带新”策略：a.老教师负责传达该阶梯特色、理念以及讲课流程。b.新教师向老教师虚心学习该阶梯文化；c.新教师帮老教师适量批改同阶梯作业，以便更好掌握该阶梯特点，以及学生情况。13新教师熟悉本门课程感悟及建议。（用时：半天）14熟悉教案，并在备课簿上写出讲课内容之后给教学主管说

3、课申请空教室反复练习给教学主管讲课，记录其点评练习、纠正给校长讲课。15新教职工应做到“今日事，今日毕”，抱以“有问题，当日问”的态度。16晋升制度与教职工的工作态度、考勤、续班、创新密不可分。17当日下班之前，新教职工务必向办公室咨询次日工作安排。18教职工自配笔记本电脑，以便查阅资料、制作课件。19上班时间杜绝玩电脑和手机，如若发现，再一不过二，第二次当即开除。20不得在学校范围内食用三餐。21全职、兼职老师一律在试用期三个月结束前，签订合同。合同为一年一签，提前一个月续签次年合同。22若有特殊情况，向校方预支工资不

4、得超过上月工资的三分之一，并且3个月内不得预支第二次。23平时请假，工资按天扣，并扣除全勤奖、季度全勤奖。周六日、开会、练课请假，工资扣三倍。24关注值日表，每日打扫卫生在08:30之前结束，不留死角。25新教师、老教师下课站在班门口关注学生安全。26作为实习教师的第一天，自担当起，维护学校名誉，凝聚我团队精神，同时营造一个和谐，轻松，愉悦的工作环境的。27现今社会，是一个快速发展的阶段，在此希望我们与学校一起共同提升自己，发展强大。28每日晨读之后，列出自己的工作计划，念出来，同时读出来。当日下班后，依照工作计划作总结

5、。29向领导询问问题时，务必自己先拿出三个可行方案。30教师应不断加强学习，基本功，管理，销售等方面。