新人训之破冰与心态管理

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1、打开心门新人必备之心态管理破冰之旅互识分组、选组长起组名、想口号、形象展示2培训目标化解职场（角色）转变过程中的焦虑与疑惑1了解新人必备的四大心态2通过互动与交流，树立积极、阳光的心态34最终为自己赢得职场工作的快乐与自如3内容导航职场（角色）转变所带来的变化新人必备四大心态12职场（角色）转变小组讨论：1、职场（角色）通常有哪些转变？2、职场（角色）转变都会带来哪些好的变化？3、职场（角色）转变都会带来哪些不适应？1、身份转变2、企业性质转变3、工作职能转变4、工作职务转变职场（角色）转变1、树挪死人挪活，精气神不一样2

2、、薪资提升3、职位提升4、新的学习机会5、结交新的人脉6、......职场（角色）转变之好的变化1、对所从事职业的意义、重要性认识不够，对各种严格的职业要求不适应；2、工作需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡而引起不适应；3、对工作时间、劳动强度以及紧张程度不适应；4、对工作中各种信息引起的诸如感觉、知觉、情绪、情感等心理反应不适应。职场（角色）转变带来哪些不适应如何应对“不适应”唯一不变的是？所以面对变化我们要视为正常，并从容淡定。同样的路程，第一次走和第二次走感受会不会相同？为什么？面对新的路程，调整好心态，路

3、就没那么长。9内容导航职场（角色）转变所带来的变化新人必备四大心态12心态一：我有必定成功的公式如果你有以下担心或疑惑：我不知道我会做什么？我不知道能否胜任公司的工作？我的英文不好，万一要用英文和客户商谈，怎么办？我有必定成功公式知道目标找出好的方法起身去做观察每个步骤的结果不断修正调整达到目标为止小组画像小组活动准备按1、2、3、4、5、6、7、8、9、分配组员代号每组领取一张白纸在白纸上方写组号组名课堂作业——画人以小组为单位画一个人组员1负责画“头”组员2负责画“左臂”组员3负责画“左手”组员4负责画“右臂”组员5负

4、责画“右手”组员6负责画“身躯”组员7负责画“左下肢”组员8负责画“右下肢”组员9负责画“有表情的脸”心态二：做事先做人也许你有这样的心态：我只要把自己的工作做好就行了，不用理会其他人。根据对国际100家大公司的调查：他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力，他们考量的标准绝大部分集中在以下几点：勇于承担责任具有团队精神善于学习有向心力了解组织与他人的需要空杯心态心态三：过去不等于未来也许你有这样的心态：我原来这样做就可以......我之前的老板就同意......我以为这样就可以......心态四：是的，我准备好了新员工还常常

5、会有这样一种心态：心理上认为自己是一个新人，一切都毫无经验，公司应该给予更多的照顾与宽容。是的，我已经准备好了，意味着：我虚心地接受公司主管的指示，全力以赴；我已准备好要全心全力地学习完成工作的技巧；我已准备好将挫折和失败当作价值无穷的经验；我已准备好接受各项挑战，以增长我的能力；我已准备好要全心全力地服务我的客户；我已准备好以积极进取的态度迎接每一天；我已准备好在某一个领域成为专家；我已经准备好不以新人、弱者的姿态自居16我们表现最好、做得最完美的工作，就是我们经过长久练习而了解得最透彻的工作。午餐愉快！