军人应对方式量表的常模及结果分析.pdf

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1、中国心理卫生杂志2(x陌年第20卷第10期667心理测量与评估军人’应对方式量表的常模及结果分析澳r@正直¹夏本立º杨国愉¹汪凤¹钟铁军º刘云波¹汪涛¹廖稚琴¹李国良º王江澜¹秦爱粉¹刘俊丽¹张艳¹【:。方法:在全军分层随机抽取15380名军人,进行应对方摘要】目的建立军人应对方式量表常模,、、。检测结果采用因素分析相关分析t结果:(l)该量表在军人团体中各分式的测量方差分析和检验等.量表的同质性信度为0.62一0.80,分半信度为053一0.79,重测信度为0.6一0.78之间;六个因素累计贡.....%;、、、、0~0、0一、献率为5829解决问题自责求助幻想退避及合理化的因素

2、负荷依次为325638068...031一0.68、0.30一0.47、0.26一0.5和028一059;(2)在大部分应对方式因子上存在显著的级别差异、、.x;尸<0;和性别军龄交互作用效应(3)不同级别军人在解决问题求助合理化因子上有显著差异(01).、、、、(4)不同军龄的男性军人在解决问题自责求助幻想退避及合理化因子上都有显著差异(尸<001);、、.。p<0:(5)不同军龄的女性军人在解决问题求助退避及合理化因子上有显著性差异(01)结论应对、,方式量表在军人群体中有较好的信效度建。立的常模有助于军人心理健康教育和心理素质训练【;;;关键词】应对方式常模军人心理测量学研究

3、中图分类号:《又49.7文献标识码:A文章编号:100一6729(206)oxo一0667一以TheMaldngoftheNaUonalNoofMIli加ryPersonelCoPingstylerm.eng一Zhi,en一,YANGGuo一u,etalFENGZhXIABLiYevmentsyeoo,ThirdMilitaeeniversity,ongqing4(X刃38DartofPhl群ryMdialUChtAbstractObjective:Tofoundnationaleopingstylenoformilita卿personnelbymeansoftheeoPingst

4、ylelrmSealeCSS).ethods:AtestthCSSascaeouton15380militpersonnestratifienomlysample(Mwiw币d恻ldraddmilitPe玲onneoverteun,antesutwasanzeae*orAnasis,lationAnsis,Varieearyl翅hcotrydhrelalydbyFlyCalyanoreAnalysisandAnalysis.Results:Themeasureindexesofthissealeinmilita卿personnelwere:cronbaehaof山eT¹......

5、sixP一seaew,Plit一aewas一79,test一retestretywas66一78,anteeu-artlas062习80halfrelibl0530liabili00dh.ua,.,..,.mltiveofthesixtorswasupto5829%;Thefaetorloadingofeaehfaetorwas032一056038一068031fac一0.65.0.30一0.47,0.26一0.55and0.28一0.59;ºAnMANOVAshowedthatonmostfaetorsoftheCSS,bothtem缸nraneetteinteetioneeen

6、generantaagesweresignifiet;esovingproblem,-hkfeandhrabtwddmili叮an»Rl叩卿alandrationalizationwerediferentonrank51邵ifieantly{p<0.01);¼Resolvingproblem,remorse,aPpeal,fan-tasy,retrearandratiizationweredrentonmale/milit551ifieantly(p<0.01)esolvingproblem.on司政脚哪邵:½R.aPpeal,retreatandrationalizationwe

7、rediferentonfemale/milita可ages51罗ifieanily(P<0.01)Conclusion:CSSaso找,tyanvtyinteay,tenationno15ailformilitaersonneenteateueationh即dliabilidalidihrmhalrmav巧Plmalhlhydandmentalqualitytraining.[Keyeopingstyle:P盯ehometries;nationalnorm:mili

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