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1、2002.1第24卷哲学社会科学版淮阴师范学院学报企业理论的再认识———兼评杨瑞龙和张维迎的企业理论巫景飞, 周发兵, 吉伶华(河海大学应用经济研究所,江苏南京210098) 摘 要:近几年来,随着博弈论、信息经济学等工具的引入,企业理论取得了快速的发展,但关于企业本质的认识,学术界仍存在不同的看法。对比分析当前分别以杨瑞龙和张维迎为代表的两种企业理论,杨文《专用性、专有性与企业制度》中存在着关于企业本质认识的误区。 关键词:企业;专用性;组织租金;治理结构 中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:
2、100728444(2002)0120051204分析《专》文指出,,企业作为市场中各种要素所一、杨瑞龙及张维迎的企业理论之简述有者自由、自愿交易缔结而成的契约集合,是团2001年第3期《经济研究》上发表了杨瑞龙队生产的一种组织形式,特定企业制度的形成和杨其静二位先生(下简称杨)《专用性、专有性和变化是参与企业团队生产的各种要素所有者与企业制度》一文(以下简称《专》文)。文章中,谈判力量对比的必然结果,技术条件和市场状杨首先批判了传统交易费用经济学关于企业理况的发展变化会引起谈判各方力量的变化,企论在方法论上
3、的错误,指出以“交易费用最小业制度因此而变迁,现实中的企业制度也在时化”为指导思想的研究主要是站在社会福利最空上呈现出极大的多样性,最具生命力的企业大化的角度讨论什么样的产权安排或制度设计制度就是最能吸引关键生产要素所有者的企业是最优的,即研究“应该怎样”,而经济学更应该制度。是实证性的,研究重点是“揭示现实社会经济现张维迎(下简称张)在其博士论文《企业的象为什么是这样”,为此杨主张用个体主义的成企业家———契约理论》中吸收并综合了当时企本收益分析方法取代构建在社会福利最大化上业理论的前沿成果,诸如企业的契约
4、理论、交易的交易费用最小化的分析方法。按照这一思成本理论和企业家理论等,运用博弈论和信息路《专》文提出企业的核心内容是“组织租金的,经济学为工具,发展了企业的企业家———契约创造和分配”,企业组织租金的分配,取决于企一般均衡理论。张认为企业理论主要关心的问业生产要素所有者间的谈判力量。文章进一步题有三:1、为什么会有企业?企业的本质是什分析了谈判力量有赖于构成企业要素资源的么?2、什么是企业所有权(ownership)或曰委托“专有性”(exclusive),而不是传统企业理论中要权(principalshi
5、p,反映企业本身并无“所有者”的素资源的“专用性”。在文章的第四部分中,杨属性,以区别于财产的所有权。包括剩余索取用相当的笔墨通过对一个虚拟企业的发展过程权和剩余控制权)的最优安排?3、委托人(prin2的考察向我们展示了企业制度是如何随着“专cipal)和代理人(agent)之间的契约如何安排?[1]有性”资产的结构的变化而变化的。基于上述委托人如何监督和控制代理人?围绕上述三收稿日期:2001206213作者简介:巫景飞(19752),男,广东普宁人,河海大学国际工商学院99级硕士研究生,主要从事制度经济
6、学、投资经济学研究。51©1995-2004TsinghuaTongfangOpticalDiscCo.,Ltd.Allrightsreserved.JournalofHuaiyinTeachersCollegeSocialScienceVol.241,2002个问题,张分三步,运用了三个模型加以分析论多是围绕剩余收入的分配而展开的。而杨却认证。第一步,建立了一个“隐藏行为模型”(hid2为这两个概念本质上“更多的是一组法律或会denactionmodel),论证了由于经营者行为度量、计术语”,难以从经济学的
7、角度准确揭示企业的监督的难度和成本大于生产者,因此将委托权核心问题。对应这两个概念《专》文提出了组,安排给经营者是有效的。第二步,建立了一个织租金和保留收入两个概念。按《专》文中的定“隐藏信息模型”(hiddeninformationmodel),论证义“一种有生命力的企业,(或组织)制度在于这了由于企业家才能是私人信息,不可观测,必须种组织的常态是它所创造的总收益在支付了所依靠个人资本拥有多寡作为信号机制,只有那有组织成员的保留收入,即满足了所有成员的些愿意当企业家而同时又拥有足够资产的人才参与约束条件(p
8、articipationconstraint)之后还有能信赖为企业家。第三步,建立了一个一般均一个正的剩余,而这个剩余就是‘组织租衡模型,以经营能力、个人财富和风险态度作为金’———相当于经济学中的‘超额利润’或‘净利[4]决定职业选择的三个变量,用三个变量的联合润’”。我们知道,在合约收入P剩余收入这对分布函数,说明了职业选择均衡状态下,企业概念里,前者是事前(ex2ante)的概念,即通过契家、
