我国建筑业技术创新的问题与对策探讨.pdf

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1、城市建筑┃建筑论坛┃URBANISMANDARCHITECTURE┃ARCHITECTURALFORUM我国建筑业技术创新的问题与对策探讨■江淳[摘要]建筑业作为我国支柱产业之一，在日益激烈的市3.建筑业专业人才缺乏3.建立技术创新激励机制场经济条件下，建筑业必须进行技术创新，才能真正突破建筑企业的领导对自身单位的技术创新具有重研究表明，加强对技术创新的奖励，鼓励个人自身的短板，迈向下一个新台阶。本文就我国当前建筑业要的作用。然而，我国建筑行业的大部分领导并非成就并对他们个人能力充分承认，可以有效激发行技术创新存在的问题进行了阐述，并提出了一些对策和

2、建专业出身，只是官员企业家，没有充分的创新意识。业员工的积极性和潜能。因此，从制度政策角度确议。建筑业是过度竞争的行业，只有拥有高素质的人才立相应的奖励措施，可以有效激发建筑行业的技术才可能在国内外的竞争中立于不败之地。现在我国创新。建筑企业应给予创新活动足够的空间和内在[关键词]建筑业技术创新建筑业从业人员有3400多万，人员素质参差不齐，的创新环境，重视技术人员的精神激励。建筑企业高素质人才更为缺乏。据有关调查显示，在国外尤应鼓励技术人员技术创新，对技术创新的成果要给在市场经济条件下，创新发展是一个行业赖以其是美国和日本，从事R&D的人员大部分学

3、位已达予重奖并申请专利保护，另外，其技术成果转化产生存的必然选择，建筑业也不例外。建筑业作为我到博士学位，我国建筑业R&D的人员则是以本科生生的经济效益给予一定的回报。企业建立有效的激国支柱产业之一，由于劳动密集的生产特点和技术为主，硕士生也还不到1/3。另外，传统教育方式励机制，最大限度地唤起创新人员的技术创新的热创新落后长期以来一直被视为是落后的领域。随着的影响，受过高等教育的建筑人员对其它相关专业情和智慧，推动企业长远发展。经济全球化不断发展，我国建筑业面临着国际大型知之甚少，仅仅精通本专业的内容，导致全面性的4.完善技术创新体系建筑集团企业的

4、挑战，加强技术创新以提升建筑业人才缺乏，这样的现实直接限制了建筑技术创新活技术创新是一个创新生态系统，必须有其它相的国际竞争力迫在眉睫。动的开展。关配套设施的支撑，它不仅仅是依靠创新人才就能一、我国建筑业技术创新的问题4.市场信息系统不完善产出科技成果。因此，建筑行业除了加大科研投入、1.传统观念影响技术创新开展人才、信息以及相应的制度是进行技术创新必加强创新人才的培养、建立创新激励机制以外，还我国优秀的传统文化，鼓舞着中国民族不断奋要的支撑条件。建筑业产业链各个环节联系紧密，应该形成一套适用于行业的技术创新体系。可以设进、自强、创新，然而，“祖宗之

5、法不可变”的保保证信息的及时沟通，才能实现创新活动的顺利开立专门的机构专事创新与理论指导，企业高层领导守观念也成为创新意识发展的阻力。相对而言，建展。建筑企业则因粗放型经营，依赖观念严重，缺大力支持并创立一种宽松的氛围，企业间以资源共筑业属于劳动密集性的产业，手工业劳动仍处在主乏积极进取的精神，加上自身资源稀少，阻碍了信享或优势互补，加强合作，实现技术资源、核心能要地位，中国建筑队伍主要是靠农民工支撑，人员息收集、加工、处理，限制了信息资源及时有有效力和知识的获取，共同建立技术创新体系，满足企素质较低，主导材料的现代科学技术含量仍较低。获取。只有建立

6、起市场需求分析、技术成果交易和业的长远发展，提升建筑行业的国际竞争力。不少企业和个人认为技术创新对建筑业没有充分的研究与开发应用等信息产生、传递和服务功能的技三、结语必要性，对“技术创新”抱有冷落态度。但是当今术信息系统，才能实现资源共享，加速信息的传递面对日益激烈的国内国际竞争，建筑业积极倡时代科技进步日新月异，高科技成果向现实生产力和技术成果的转化。导开展技术创新活动迫在眉睫。开展技术创新是转的转化越来越快，人们应克服思想上的障碍，积极二、我国建筑业技术创新的对策变经济增长方式的重要途径，为适应我国建设事业主动地思考建筑技术创新的方向。1.加大技

7、术创新资金投入发展的需要，提高建筑业整体技术水平，提升建筑2.建筑业特殊的组织形式限制技术创新研究开发本身是重要的创新源，政府应加强对行业的国际竞争力，建立一套完善的技术创新体系由于建筑业的特殊性，建筑活动往往是不同组基础研究的资金投入。一方面，建立以国家拨款为意义重大。目前，我国建筑业技术创新还处于探索织为一个建筑项目组建临时存在的的联合体。这种主，支持企业技术创新。技术创新资金投入多少影阶段，清楚地认识到当前存在的问题并积极改进，临时的组织形式严重影响了技术创新活动的实施。响着创新活动的广泛性和持久性，也从一定程度上有利于加快技术创新的顺利开展，

8、对提高建筑业竞一般来说，项目完成后联合体就会解散，企业之间反映建筑企业技术创新实力。另一方面，加强企业争优势