安全“双基”建设是企业发展的有效保障.pdf

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1、江西煤炭科技2013年第4期JIANGXICOALSCIENCE&TECHNOLOGYNO．42013安呈“双暑’’鹰设是企业发展翻青效倔叠李丙炎(河南煤业化工集团永煤公司，河南永城476600)摘要：大型企业集团产业涵盖面广，所属单位众多，安全管理难度很大，本文介绍了永煤公司以安全“双基”建设为主要抓手，以基层、基础工作为管理考核重点，突出专业系统管理，提升企业整体安全管理水平。关键词：安全；双基；系统；考核：中图分类号：F272文献标识码：B文章编号：1006—2572(2013)04-O186一O2“TwoBasic”S

2、afetyConstruction-EffectiveSafeguardsofEnterpriseSafetyDevelopmentLiBingyan(YongMeiCo．，HenanCoalIndustryChemicalIndustryGroupCo．，Yongcheng，Henan，476600)Ahstr~t：Thepaperintroduces’the“WOBasic”safetyconstruction，whichfocusesonthegrassrootsandhasictasksandhighlightsthe

3、professionalmanagementsystemtOimprovetheoveralllevelofsafetymanagement．Keyword：safety；“twobasic”；system；assessment1公司概况(2)为突出系统自主管理，实行公司考核子公司正职、正职考核副职，并逐级向基层延伸的责任化考核机制。公永煤公司是河南省属国有大型煤炭企业，中国500强司按照个人考核得分占60、单位“双基”考核得分占企业之一，是河南煤业化工集团的骨干企业，现有子公司4O的原则，直接兑现承包集团班子正职个人月度“双

4、基”7O多个，产业涵盖煤炭、化工、有色金属、装备制造、矿建、奖罚。物流、实业。公司人均产值、人均利润、人均收入等指标位(3)机关部室的考核：生产部室以90分为基准分，非于全国同行业前列，自2004年以来公司已连续9年实现生产部室以95分为基准分。公司分管领导、安全部门对了安全生产。部室考核各占50。2实施的背景和内涵3．2考核方法为持续提升安全生产管理水平，有效推进主动预防和(1)考核范围。公司所属爆业子公司、本部矿井、化工自主管理，努力构建理念先进、机制科学、抓手有力、基础企业、地面生产单位及其领导班子成员、公司机关相关部扎

5、实、效果显著的安全生产长效机制，永煤公司持续开展室。对基层单位所属机关部(科)室、区队(分厂、车间)、班了安全“双基”建设，即加强基层、基础安全管理。组采取抽查方式；省外煤业子公司实行不定期抽查。(2)考核组织。安全“双基”建设考核坚持面对基层、3安全“双基”建设具体实施内容面对现场，围绕安全管理定位和职责范围，逐级检查考核，安全“双基”建设是一个考核体系，即公司考核子公问题成因倒查。每月8日前由公司总经理、安监局局长牵司、子公司考核矿井、矿井考核区队、区队考核班组、班组头，在各专业系统分管领导组织下，机关业务部室负责，每考核

6、个人。个煤业子公司随机抽查1～2个矿井，地面生产单位抽查33．1考核基准～4个分厂(车间)，对分管专业系统对标考核。安全“双基”建设考核实行百分制，按月考核，逐月兑(3)考核方式。按照“动态化、常态化、专业化、精细现。考核结果与单位安全结构工资、班子成员安全“双基”化、问题责任化”的“五化”考核原则，检查不停工、不停产，建设奖罚挂钩。安全结构工资：煤业公司(矿井)占工资总采取“多合一”检查、专项检查、解剖式检查等方式进行检额3O、地面生产单位占2O％。查考核。(1)煤业子公司、本部矿井以9O分为基准分，地面生(4)系统考核。为

7、体现“抓系统、系统抓”的工作要求，产单位以95分为基准分。每高于基准分1分，奖励该单突出系统自控，强化安全责任，实行专业系统量化对标考位安全结构工资5，每低于基准分1分，扣减当月安全结核。公司机关各生产业务部室根据分管专业，在公司月度构工资5，承包集团成员按奖励标准对等扣罚。安全“双基”建设考核的同时，对各煤业子公司、矿井、化工·186·单位安全生产系统进行对标排序。各专业系统权重分配等分数奖励；低于基准分时，对等处罚。河南煤化专业对如下表：标排序每出现一个倒数第一名的专业扣煤业子公司0．5麦备童些基统拯重星分，本部矿井1分；

8、每出现一个第一名的专业奖励煤业子煤司安全管理采掘老三耄霎奎公司0．5分，本部矿井0．3分。(2)机关部室。河南煤业化工集团安全“双基”考核对系统权重351515151O55化工单位安全管理生产设备培训群众安全公司机关部室内业检查奖罚1分，永煤公司考核时奖罚2系统权重50％15