员工退休制度.doc

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1、房地产开发集团有限公司员工退休制度退休是指员工到一定年龄，从工作岗位上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休管理是公司管理的一项内容，体现公司对员工的尊重和关爱。对于退休员工，公司在生活上和精神上给予关照，使之老有所养，安度晚年。为了鼓励员工长期服务于公司，维护退休员工权益，特制订本办法。一、适用范围本办法适用于在公司工作达到一定年龄的所有人员。本办法所称的退休属于企业行为，与国家规定的社会保障性退休制度不产生关联。与公司没有劳动合同关系，属于临时性雇佣人员不在此列。二、退休种类（一）正常退休男员工年满60岁，女员工年满55周岁，应申请退休。

2、（二）命令退休员工有下列情形之一者，可命令其退休：1、男员工满60周岁、女员工满55周岁，未向公司提交退休申请者；　　2、失残视觉、听觉、语言某一项功能，或失残一肢以上的机能者。三、正常退休或命令退休者，依照《建设公司内部股份制章程》退出股份，一次性清算其股本金、当年股利及公益金。四、员工正常退休申请经批准后，如公司或部门认为确需留用者，必须呈请董事会核准，酌情延长，待遇由董事会确定。　五、本办法所称的年龄认定，均自出生年、月、日起十足计算。　　六、申请退休员工，应向公司呈交退休申请书。七、本办法经董事会通过，自2014年10月1日起施行。房地产开

3、发集团有限公司二〇一四年九月二十五日