员工考勤、加班及请休假管理制度.doc

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1、制度会签表制度编号版本编号生效日期密级程度□普通■秘密□机密□绝密目的为了规范公司管理，有效进行监控，维护工作的正常秩序，保证公司各项业务的正常开展，特制定本规定。适用范围版本优化说明优化原因无优化内容无传达对象应知应会一般了解部门/区域岗位部门/区域岗位总公司总公司分公司分公司上级流程或制度下级流程或制度类型:□岗位职责□操作规程√管理规定□其他制订：财务中心拟稿：资金管理部会签：√运营中心√人力资源中心√综合中心√企划中心√财务中心√资讯科技中心√审计监察中心√培训中心√中融信√客户服务中心√市场研发中心√企业发展中心批准：□本中心副总裁√总

2、裁□其他：员工考勤、加班及请休假管理制度一、本章用于统一员工的考勤、加班和请休假审批手续，明确员工的各项假期。二、公司严格执行上班签到（或指纹打卡）制度，由综合办负责考勤统计。公司员工每天签到（或打卡）次数均为两次，即上午上班前签到（或打卡）一次，下午上班前签到（或打卡）一次。签到本（或指纹打卡机）夏季：上午8：00-8：30为签到（或指纹打卡）时间，下午13：30-14：30为签到（或指纹打卡）时间。秋冬季：上午：8：00-8：30为签到（或指纹打卡）时间，下午：13：00-14：00为签到（或指纹打卡）时间。提前或超过签到（或指纹打卡）时间均

3、统计为无效考勤。三、公司实行一周五天半工作制。工作时间在五一和十一调整做出调整。1、本部及各项目部、监理部、售楼部、指挥部上午08：30~12：00下午14：00~17：30（秋冬季）上午08：30~12：00下午14：30~18：00（夏季）2、其他某些特殊岗位可根据工作岗位性质调整上班时间和休息时间，经部门经理提议，总经理批准后报公司综合办备案。3、因公无法次日签到（或打卡）的员工，须提前一天填写《公务缺勤单》，经相关领导审批确认后报综合办备案；特殊情况无法事先办理手续的，须电话通知部门经理或部门主管副总，并由部门经理在上班前告知综合办，并在

4、返回公司两日内办理公务缺勤手续（如因未填写《公务缺勤单》，造成考勤统计缺误，按缺勤计算）。由综合办组织人员负责公司的考勤抽查工作。四、迟到、早退、旷工的规定：凡比规定上班时间晚到30分钟以内为迟到，超过30分钟按旷工4小时计算；凡于下班前30分钟以内擅自离岗为早退，超过30分钟按旷工4小时计算；凡旷工4个小时以上8个小时以下按旷工一个工作日处理。五、迟到、早退、旷工的处罚规定：当月内，凡迟到、早退者第一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款50元，三次以上50元/次；凡旷工4个小时之内的扣罚1.5个工作日的工资；旷工一个工作日扣罚3个工作日的

5、工资；凡旷工三个工作日者公司予以除名（不计发当月工资）。六、加班事项管理：（一）加班必须办理《加班审批表》相关手续；（二）公司对于加班人员不发放加班费，但对加班人员提供调休的机会，调休当月有效，不累计；（三）调休不能影响部门工作的开展，且必须得到部门主管副总的同意。（四）上述所有调休均需填制《请休假审批表》并经批准，对于晚间加班无法事前填制《请休假审批表》并经批准的，必须于调休上班后2个工作日内补办手续。七、请休假审批：（一）员工请休假必须办理《请休假审批表》相关手续；（二）员工本人填写个人资料并签字确认（如拟请休假员工尚有工作需交接，须将工作与

6、部门经理指定的交接人办理交接，并由交接人签字）；（三）拟请休假员工填妥《请休假审批表》后报部门经理和部门主管副总审批；（五）审批权限：1、部门副职以上人员请假1天以上（含1天）需持假条报主管副总审批，如无主管副总报总经理审批，2天以上（含2天）报总经理审批。2、一般员工请假1天内由部门负责人审批，报综合办备案，2天以内，由部门经理审批后，报部门主管副总审批，到综合办备案，3天以上（含3天）由部门经理审批后，报总经理审批，到综合办备案。否则上述都按旷工论处。4、员工一月内累积请假不得超过5天，如有特殊情况，报公司总经理批准。（六）如遇特殊情况不能到

7、岗请休假，应于当天电话告知部门经理，由部门经理在上班前告知综合办，并于上班后2天内，办理书面的请休假审批手续；八、假期类别：员工假期共分为：节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、事假、病假。九、各项假期相关规定：（一）节假日：法定假日如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等（二）婚假：符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的员工，根据公司工作安排可享受七天有薪婚假。员工婚假按自然天数计算，遇公休日、法定节假日不顺延，也不以薪金方式支付给员工个人。员工申请婚假需提前一周持《结婚证》办理《请休假审批表》相关程序。员工在本公司服务期间只享受一次有薪婚假。正常办理婚

8、假手续的本单位员工，公司综合办可代表公司慰问，慰问费用根据公司此项经费情况决定。（三）产假：符合国家生育政策的女员工，产假为九十天，其中