员工个人卫生管理制度.doc

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1、员工个人卫生管理制度一、目的和适用范围加强对员工个人卫生及健康状况的管理，确保工作人员身体健康，确保群众用药安全。适用于药品经营、储存、运输过程中员工个人卫生与健康的管理。二、依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》管理规定1、员工个人卫生管理1.1从事直接接触药品工作的岗位人员，在从事各项工作时保持个人清洁卫生。1.2进行药品现场管理、储存、运输作业时，工作人员着公司配备的工作防护服开展工作。1.3从事药品接触的岗位人员在工作时避免个人不良卫生习惯对药品的安全造成影响。2、员工健康管理2.1从事直接接触药品的岗位人员，上岗

2、前经过健康检查，没有传染病或其他对药品可能污染的疾病，并取得健康证方可上岗。2.2直接接触药品的在岗人员，每年进行一次健康检查，身体条件应符合相应岗位特定要求。2.3从事药品储存作业的岗位人员进入冷藏库着适合仓库温度环境的工作服，做好个人防护工作，避免对身体造成伤害。2.4对经体检患有传染病或其他可能污染药品的疾病，应调离该岗位，不得从事直接接触药品的岗位。2.5经体检身体条件不符合相应岗位特定要求的不得从事相关工作。3、公司应建立员工健康档案，对员工体检状况、处理情况等进行登记。