矿工不安全心理分析与控制.pdf

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1、·88·露天采矿技术2010年增刊矿工不安全心理分析与控制王春雨，梁明智(内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司胜利东二号露天煤矿，内蒙古锡林浩特026000)摘要：矿工的心理素质与安全行为关系密切。分析了矿工安全心理要素，并提出了管理对策来控制不安全行为。关键词：安全心理；安全控制中图分类号：TD79+l文献标识码：B文章编号：1671—9816(2010)S1—0088—02安全生产是煤炭工业发展的重大问题之一。安界刺激时，表现为忧郁、恐惧、压抑的心态，正常的动全问题主要受人的不安全行为、物的不安全状态、环作被打乱。因此，激进型和消极型情绪是情绪不稳的境的不安全因素和管理缺陷等几

2、方面影响。据不完2种状态，容易导致事故的发生。全统计，70％以上的安全事故都是人为的。而职工的(2)心理疲劳。心理疲劳是人体一种复杂的暂时心理素质对人的安全行为有着很密切的联系。现阶性心理状态，会使人体分泌系统产生失调、紊乱。这段胜利东二号矿处于建矿初期，新招聘的员工素质时人们要注意休息，调节内部机能，不能继续劳累过参差不齐，学员过多，他们的安全意识弱，自身保护度，如果无视这些疲劳，任其发展，很可能违章作业，能力差，安全生产隐患得不到有效控制，因此有必要导致事故发生。对职工的安全心理进行研究，并制定管理对策。(3)心理挫折。心理挫折是一种心理状态，是一职工在生产活动中不断接受关于

3、车辆设备的工种主观感受，它对人构成一种感情上的威胁，使人产作情况、周围环境等各种变化的信息，根据这些信生不愉快或痛苦的感受，很有可能产生不安全行为。息，劳动者调节自己的思维和活动以保持安全、有效(4)矿工自身素质对安全心理状态的影响。矿工的工作。外界的各种信息通过人体的各种感觉通道自身素质可以划分为身体素质和心理素质两大类。传到大脑，但各种感受器都有一定的限度。在生产操身体素质包括人的体质、体力和精力；心理素质包括作过程中，外界的许多不利条件和劳动者个体的不智能素质(知识、智力、技能与才能等)、品德素质(政良状态都可以影响工作能力的稳定性，如果当外界治品质、思想品质、创新意识、道

4、德品质与其他个性的不利条件和操作者的不稳定状态超过一定限度品质等)、文化素质(文化的广度与深度以及工作生时，就会产生不安全心理，进而产生不安全行为。现活的经验等)、心理健康素质(人员身心发展的综合从职工个体和外部环境两方面来分析影响职工不安素质指标)等。良好的身体素质、心理素质是保证安全心理的因素。全生产的关键因素。(5)其它不安全心理因素。如侥幸心理、惰性心1职工个体素质对不安全心理的影响理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、冒险心理、从众(1)情绪不稳。情绪不论从任何角度来分析，都心理等不安全心理因素。这些常见的不安全心理如可分为向、背两个方面，即情绪具有两极性。从引发果不加以正

5、确的疏导，很容易导致事故的发生。事故的角度来分析，可以把情绪分为激进型、中间型2外部环境对不安全心理的影晌和消极型3种状态。激进型情绪易受外界刺激的影响；中间型情绪受到外界刺激时，变化不显著，能保·(1)作业环境。当工作环境的不友好程度超过人持平静的心态，一般不易出现事故；消极型情绪受外的心理、生理承受能力的限度时，人的生理机能就会遭到破坏，甚至紊乱，从而影响到心理、情绪，导致人收稿日期：2010—01-07作者简介：王春雨(1984一)，男，黑龙江人，助理工程师，的心情烦躁，行为出现异常反应，可能导致违章和事2008年毕业于沈阳理工大学，现在内蒙古大唐国际锡林浩特故的发生。矿业

6、有限公司采矿作业部从事外包施工安全管理。(2)家庭环境。目前，我国矿工家庭普遍存在以l蚕量墨露天采矿技术2010年增刊·89·下几个特点：社会流动人员居多、夫妻分居多、子女风沙灰尘大致使视线不清，它们均会影响作业者对多、家庭负担重等，致使经济至上、矿工安全意识薄作业环境危险因素的察觉和接受，对矿工的心理和弱、安全心理处于不稳定状态。这时，切实有效地解决生理造成不利影响。矿工家庭困难可以有效防止矿工不安全行为的发生。(3)减轻劳动强度，合理安排时间。针对造成劳(3)群体环境。人的行为具有社会性，矿工不安动者疲劳的各种因素，采取有效的措施，努力改善劳全心理也往往酝酿于群体之中。动条件

7、，减缓疲劳的产生。严格控制加班延点，防止工人的过度疲劳，减少事故的发生。另一方面，还应3控制不安全心理因素的管理对策尽量为职工创造休息的条件，如热水浴，安排倒班人根据职工在生产活动中存在的易产生事故的不员与白班人员分开住宿，使倒班人员有较好休息环安全心理因素，提出以下控制对策。境，保证充足的睡眠时间，以保证工人能很快的消除(1)改善劳动人事管理，疏导职工情绪。领导特疲劳。别是段长、班长要与工人保持经常的谈心，形成互相(4)加强培训，提高职工技术素质，消除心理安关心、互相帮助、互敬