2020个人“以案促改”组织生活会对照检查材料.doc

《2020个人“以案促改”组织生活会对照检查材料.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2020个人“以案促改”组织生活会对照检查材料2020个人“以案促改”组织生活会对照检查材料2020个人“以案促改”组织生活会对比检查材料　　根据组织生活会要求，会前，我认真学习了____新时期中国特点社会主义思想，深入领会____总书记在109届4中全会、109届中央纪委4次全会上的重要讲话精神，联系实际、深入反思、认真查摆，构成对比检查材料以下：　　1、存在的问题(1)在聚焦“两个保护”方面。始终坚持对标看齐，不断深化思想认识、提高政治站位，坚定不移做到“两个保护”。但深查细照，也存在1些不足：　　1是政治敏锐性还需加强。对1些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的

2、复杂性认识不够，缺少必要的警惕性和鉴别力，看不到潜伏的风险。对新情势下如何更好地保护党的形象权威、宣扬党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。　　2大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度斟酌不足，对1些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。　　3是报喜不报忧的问题仍然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多1些，讲问题、讲缺点则少1些，勇于揭短、亮丑的勇气还不够。　　(2)在政治纪律和政治规矩方面。能够严守政治纪律和政治规矩，严守党纪国法，心存畏敬、手握戒尺，始终规范用权。通过XXX、X

3、XX、XXX等背纪背法案件的学习，发现他们漠视法纪、肆意妄为，利用手中职务便利，收受他人财物并为他人谋取利益，只讲效益不守规矩，认真对比查摆，班子在1些方面还需要加强。　　1是对比高标准、严要求，班子的纪律规矩意识仍显不足，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深入，不自觉地产生了1些麻痹思想。　　2是民主决策作用发挥不充分，对民主集中制的认识不足，没有实行好民主顾问、协助决策的作用，在会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，多数时“没意见”。　　(3)在廉洁自律方面。能够严格履行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特

4、权思想和特权现象，但在落细落小、抓常抓长上做的还不够到位。　　1是对家庭、家风、家教的重视程度不够。对亲属子女的教育、管理、监督还不够细和严。　　2是廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单1，止于1般的案件转达、文件通报等情势，缺少典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。　　3是公务接待中有时还存在模糊界限，要求掌控得还不够严。　　(4)在风格建设方面。通过查摆，距离“实”的标准还有1定差距，主要表现在：　　1是深入基层调研指点还不够。结合分管工作和具体任务，投身1线“蹲点”不够。联系帮扶效果不明显，有的走马观花、浮于表面，对分管部门发展遇到的痛点难点问题没有及时有效解决。

5、　　2是联系服务大众不务实、不到位。对分管领域和基层反应的困难和问题，特别是遇到触及多方面利益、调和处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助大众解决实际困难效果不佳。　　3是考核机制还不完善。重视材料多1些，1定程度上存在“过度留痕”的情势主义。　　(5)在担当作为方面。能够认真实行岗位职责，但认真对比查摆，还存在1些不足。　　1是攻坚克难的意识还不强。潜意识里对即期见效的事更加重视，对1些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短时间见效的事，抓的积极性还不高，有绕着走、推着干心态。　　2是干事热忱不够高。埋头苦干、艰苦奋斗的精神有所弱化，大公忘我、为民奉献的意志有所

6、退化，在保持共产党人的蓬勃生气、高昂锐气方面存在不足。围绕1些既定工作，在谋深谋实、落细落小方面做得还不到位，精准履行、精准调度、精准落实的工作机制还没有很好建立起来。　　3是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上1定程度上还存在侧重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实进程中1些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，1些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。　　(6)在全面从严治党方面。能够认真实行全面从严治党责任，旗帜鲜明的批评和纠正分管部门的背规背纪言行，但还存在1些不足。　　1是压力向下传导不到位。虽然以XXX、XXX案件为反面教材，扎实展开警示教育，延续正风肃

7、纪、铁腕反腐，党风廉政建设深入推动。但是从掌握的情况看，少数党组织对党风廉政重视程度不够，主体责任落实不到位，1些系统性、行业性、领域性背法背纪易发多发，大众身旁的腐败时有产生，充分反应推动全面从严治党向1线延伸还有差距。　　2是实行“1岗双责”不到位。实行“1岗双责”，1定程度上存在情势化偏向，谈业务工作多，谈正风反腐少，到分管部门参加考核，有时候讲个话就走，帮助基层找问题、挖关键、出对策少，在落实“两重责任”上还需要加大力度、抓紧抓实。　　2、缘由剖析通过认真剖析