人事行政专员岗位职责.doc

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1、★精品文档★人事行政专员岗位职责　　下面是提供的人事行政专员岗位职责，欢迎阅读。　　人事行政专员岗位职责(一)　　1、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。　　2、做好各类例会的通知和提案收集工作。　　3、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。　　4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。　　5、做好部分外联及相关手续的办理工作。　　6、完成行政人事部主任交办的其他工作。　　　　人事行政专员岗位职责(二)　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。　　2、组织设计和完

2、善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。　　9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工

3、作。　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理　　11、负责建立健全员工的人事档案。　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。　　17、负责组织企业文化建设。　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。　　人事行政专员岗位职责(三)　　1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作　　2、协助完成公司组织架构及岗位的

4、设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编　　3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★　　4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划　　5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作　　6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案　　7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作　　8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动

5、(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续　　9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道　　10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划　　11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册　　12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同　　13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等　　14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★　　15、

6、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理　　16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析　　17、完成上级交办的其它临时性工作　　：　　岗位职责范本岗位说明书工作流程工作计划工作总结2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4